米忽悠的人事部部长是一个中年女性。



这个中年女子叫做孙铭鹤，看起来也就是三十二三岁的年纪，是徐昕的学姐。



之前也是在一个大厂工作，担任人事部的副部长。



然后就被徐昕给挖了过来。



“辞辞同学你好，欢迎加入我们这个大家庭。”



孙铭鹤站起身，走到了颜辞辞的身边，看起来非常的和蔼。



孙铭鹤自然是知道这个实习生。



更是清楚这个实习生是自家老板的青梅竹马，关系很不错的那种。



现在看这个实习生长得这么漂亮，也隐隐有一些猜到她和老板之间的关系了。



说不定老板对这一个颜辞辞有些意思。



但是这对于孙铭鹤来说，都是无所谓的事情。



在自己的手底下办事，就算是老板的亲妹妹也没用，我可以给你相比于其他实习生更高的容忍度，但是你如果越过了我的底线，干出了一些出格的事情，那就别怪我了。



至于老板的心中是怎么想的。



这段时间以来，孙铭鹤也隐隐觉得自己是知道老板的性格。



他绝对不是那种会因为某一种亲近的关系就伤害到公司利益的人。



在很多人看来，袁过雪之所以能够当老板的秘书公司的二把手，很大的一部分原因是因为袁过雪和老板的关系很不一般。



但是在孙铭鹤看来，过雪之所以能够成为公司的二把手，地位如此稳固，绝对不仅仅只是因为过雪和老板是一起创业的合作伙伴，也绝对不只是因为她长得很漂亮，而是因为袁过雪真的是有这种能力。



一些新来到公司不了解的人，对于袁过雪会有各种猜测，但是老员工已经是对这一个女孩的工作能力服服帖帖的了。



“你好，孙部长。”



颜辞辞微笑地和孙铭鹤打了一声招呼。



对于孙铭鹤的照片，颜辞辞肯定是事先看过的。



人事部，最先干的肯定就是人事了。



“从今天开始，你就跟在我身边，当我的助理，可以吧？”孙铭鹤微笑地问道，一个实习生就能过当部长的助理，这肯定是上面安排的。



“当然是可以的。”颜辞辞点了点头，“一切都听从部长的安排。”



“嗯，好。”



孙铭鹤也是微微一笑，感觉这个老板的关系户，好像也不是自己想象中不好说话的那种。



孙铭鹤亲自给颜辞辞讲解一些米忽悠人事部的一些日常工作和流程：



“首先，每个公司的人力资源部其实都是一样的，都是根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。



我们需要制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。



组织制订单位用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。



制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。



我们人事部时不时地就要协调各个部门，进行专业培训，去各个高校进行宣讲，招聘，也是我们人事部的职责。



然后还有加强与单位外同行之间的联系，负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作，审批单位员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。



还有组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果，制订述职周期经批准后安排述职活动，审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行，等等等等



不仅如此，我们米忽游的人事部还需要受理员工投诉和员工与单位劳动争议事宜并负责及时解决。



不过就目前来说，我们米忽游还从来没有接受过员工的投诉，更没有员工去告我们。