br />
这种合作可以调动团队成员的所有资源和才智，自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。



如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。”



“那你是怎么看待办公室恋情的呢？”袁过雪再问道。



当听到这个问题的时候，叶歌喝了一口水。



颜辞辞看了叶歌一眼：“对于办公室恋情的看法，每个人看法都是不一样的。



有些人认为感情是自由的，不应该受到环境的限制，只要双方真心相爱，无论在哪里相遇都是美好的。



也有人持保守态度，认为办公室恋情可能会对工作产生负面影响，如引起同事间的猜测和不必要的麻烦，甚至可能导致工作关系的紧张。



但不管怎么样，建立明确的职场规则是非常重要的。



这些规则应该既禁止或限制可能导致利益冲突和不公平决策的办公室恋情，同时也应尊重员工的个人情感和隐私权。



我们应该保持职业操守、加强沟通与理解、以及寻求外部支持等措施可以帮助妥善处理办公室恋情带来的挑战。”



听着颜辞辞的问题，人事部的员工们有一点失望，他们还以为能够听到什么劲爆的问题呢。



而就在这个时候，人事部副部长看着颜辞辞，开口道：“辞辞同学，问你一个问题，如果上司追求你，你该怎么办？”



“嘶”



听着这个问题，所有人都是倒吸了一口凉气。



这个问题是能问的吗？



我们副部长什么时候这么猛了？