说实话，对于能否招收到合适的漫画责编，叶歌真的没有底，更多的，只能是招收一些有可塑性的员工，自己去培养。



所以叶歌才会选择应届毕业生。



为什么有很多企业都很喜欢应届毕业生呢？应届毕业生的工作能力很突出吗？



并不是。



经历过社会历练的人，随便拎出一个，专业性都比绝大多数毕业生强。



最主要的原因，是应届毕业生就是一张白纸，你可以在上面任意图画，还可以把他折成纸飞机，可塑性非常强，可以培养出公司最需要的人，而且上限高。



但如果是社会老油条那这就比较麻烦了



再者，应届毕业生是最好收买的，只要你不辜负人家，给人家草吃，甚至时不时给人家吃点肉，人家出多少力，你要舍得给多少钱，那人家一定带着满腔的热情，好好给你干！



到时候就算是猎头公司来挖，那种“第一个公司”的“初恋情节”在，对方都不一定能挖动。



至于招聘画师嘛，叶歌的要求也很简单。



无论是不是科班毕业的。



我都无所谓。



只要你画工够硬就行！



现在b站漫画部门的画师，主要任务是去画一些b站收购了版权的漫画。



但这只是短时间的任务而已。



现在，叶歌收购了几个大网文ip的漫画版权，叶歌要自己的画师将它们画出来，因为他们太赚钱了，不想给分成。



以后如果再收购版权，叶歌会去外包给其他漫画工作室。



其他的漫画，那就是漫画家投稿，然后和b站签约。



之后，b站画师最主要的任务，那就是画各种插画。



随着发展，b站各种立绘的需求量会非常大！



而且明年等hy创立后，立绘要求更是蹭蹭往上涨。



今天叶歌不期望把漫画部都招满，只能说慢慢来了。



来到b站总部后，林晚晚眼眸一下子就亮起来了。



虽然b站的一些背景墙的立绘是林晚晚画的。



但是林晚晚还是第一次到b站的总部。



林晚晚没想到b站总部的布局这么好看。



这不仅仅像是一个公司，更像是一个漫画屋的感觉。



能在这种公司干活，心情也会好一些，至少是给人一种朝气蓬勃，公司蒸蒸日上的感觉。



在审核区，有一些上午没课的大学生来上班了。



尽管说他们有电脑也可以在宿舍里登入b站后台审核。



但是叶歌规定了，来到公司工位审核的，每小时有3块钱的补贴。



而网站技术部门的六个工位上，汪淼等人也全部都到了，他们一边吃着早餐，一边敲着键盘。



这些天汪淼等人的压力还是有点大的，主要是b站的流量越来越多了。



市场部门的工位也都是坐满了人，他们大多数在打印文件，打着电话，跟广告商沟通。



如今b站的组成，经过了一轮的调整，主要是有这么几个部门，且成分如下——



技术部门：汪淼和他的团队，目前还招程序猿，因为汪淼他们团队，明年成立hy要有大用，b站维护需要其他人来做。



审核部门：皆是兼职的大学生，大一到大三的同学为主，少部分大四实习生。



市场部门：全部都是禹杭大学经管学院的大四学生，几乎全职，毕竟大四都没什么课了，都要实习了，只有一篇论文而已。



人事部门：大四实习生，一个禹杭大学学生会的人事部骨干代理部长，等唐纸烟派的人来后，那个人除了总运营之外，会担任人事部部长。



财务部门目前没有，主要是叶歌和袁过雪负责处理，之