对待这十几个人，郑立山解决的办法也很简单，那就是调岗。原本是厂办职员的，调动门岗当保安。原本是副主任的，调到仓库当保管员。既不开除你们，工资也不降低，但是各种福利和津贴都会大幅缩水，绩效工资完全抹除。



这些人表示不满，嚷嚷着要向上去告奇迹投资，郑立山也不怕，笑着表示，中航锂电被收购后，很多职务被精简，因此有些管理职务也已经不再设置了。



你再不爽，这个岗位没有了，奇迹投资总不可能为了养你们，专门为你们设置一个不存在的闲职吧？况且奇迹投资也并非不要你们了，还是专门竭尽所能的为你们提供了你们能够胜任的新岗位。



而且奇迹投资依旧给了你们选择权，不满意的话，你们可以离开，公司会从优支付给你们离职补贴的。



正在闹市的高管们，面对公司总部的调岗通知，肺都快气炸了。他们原本还想把奇迹投资当初肥羊，趁着中航锂电改制的机会，再狠狠的薅一把羊毛的。



可是没想到遇到郑立山这个深知国企潜规则的家伙，连续出招，各个击破，最终一个一个化解和压制了这些人不满情绪。



至于中航锂电后勤部门的那群人，老郑的意思是暂时先不要动他们，先想办法打掉管理层的阻力。只要高层阻力消失，再随便搞一个后勤部门改造计划，就可以逐步减少这些后勤人员的压力。



在老郑的努力下，中航锂电内部的反对意见终于逐一被摆平，奇迹投资并购中航锂电的协议的阻力被一个一个清除，奇迹投资终于可以顺利进驻中航锂电洛城工厂了。



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