张海洋的声情并茂的演说。



把会议推向了高潮。



相比之前的那些上面的领导。



比较官方死板的发言。



工人们自然更喜欢张海洋的。



好在这小子尺度把握的很好。



没有说出来什么虎狼之词。



也没有容易给人家抓住把柄的地方。



不过。



在其中展望未来的一些说辞倒是挺不错的。



还真是有些振奋人心的。



似乎在这一段演说之后。



刚好也就告诉人们。



曾经的那些领导的管理方式也过时了。



所有的一切都是需要与时俱进了。



当许大茂开始发言的时候。



还没开口。



就吸引了一片掌声。



要比之前的所有人讲话之后的掌声更加的热烈。



这也刚好说明。



许大茂这个厂长是得到了大家的拥戴的。



让身边不少上面的领导有些脸上无光。



他们干了那么多年。



都没有得到大家的认可过。



起码没有这么多人的认可。



“下面我说的就是这一次会议的主要内容。”



“关于红星轧钢厂的改革。”



“在管理制度上面发生了改变。”



“包括垂直管理制度，以及奖惩制度等等！”



“每个车间主任对于每个车间的工作任务有着不可推卸的责任。”



“车间领导的工资多少取决于车间任务完成程度。”



“每个人的工资由基本工资和奖金组成。”



“拿奖金的条件是全勤！”



“如果没有全勤，基本奖金扣除。”



“可拿超额完成任务奖金。”



“工人工资一样分为基本工资和奖金。”



“完全由积分制决定最后的工资多少。”



“具体细则由车间主任讲解。”



“车间主任直接向对应副厂长汇报工作。”



“整个厂子的所有事务。”



“由厂长、副厂长以及几个部门领导商议投票决定。”



“不再向上级部门申请批示。”



当许大茂讲到这里的时候。



下面的人自然是一下子热闹了起来。



都开始议论纷纷。



就连之前讲话的那几个领导也显得有些失落。



许大茂似乎也是早有预料。



给足了大家讨论的时间。



就那么看着下面的人讨论。



他自己端着茶缸慢慢喝茶。



这茶可是孟小杏专门给他泡的。



别人喝的可都是水。



大概过了五分钟左右。



这些工人们才意识到主席台上面一直没有声音。



也开始感觉他们是不应该这么议论纷纷的。



没多久就安静了下来。



“既然大家讨论完了。”



“那我就接着说。”



“大家的疑惑我很明白。”