发表激情演讲的部门经理其实很忐忑。



作为公司高层，他多少知道一些内幕。



公司的技术，其实根本不是要搞什么革新，而是原本的技术机密，全都被跟原本合作，授权的十大财阀所属公司销毁了技术资料！



所以，现在公司的技术部门，在几个月后，能把原来的技术搞出来就是谢天谢地了



但技术部门去完成革新，就必须要停产！



否则根本做不出来产品！



这些最底层的工人，留之无用，弃却不能！



都是签过合同的，开除不可能，不开除，公司目前的资金连研发都够呛，根本无法支撑！



不给这些工人发钱，也没有任何补偿，还要让他们离开公司，等技术恢复后再回来？



天下间哪有这样的好事！



放在以往，绝对会引发工人暴动！



而现在，即使有了上面的指令，想出了这么一个折中的，忽悠人的办法



部门经理的心中还是有点虚啊！



然而，



令他万万没想到的是，



这些工人在听到他们要被开掉，还能去建设变异海岸线的时候，非但没有一丝丝的委屈，还爆发出了热烈的欢呼！



现在，



全球谁不知道变异海域，谁不知道华夏渣神？



如果说美食的诱惑，还不足以让他们放下家庭等等其他的顾虑，



但觉醒的承诺，却是这些工人的内心全都趋之若鹜！



何况！



建设海岸防线，不仅仅只是优先下岗工人，还会优先下岗工人家属！！



全家饿不着去觉醒，回来之后找更好的工作，超越人生！



那些白领，哪怕是眼前的部门经理有钱又怎么样？



他们有力气！



他们去建设变异海岸防线！



他们不用花钱，就能得到这些人花钱，甚至是花大价钱，才能享受到的变异食材！



领导放心！我们这就收拾东西，去建设变异海岸！



领导，等我们觉醒回来后哈哈哈哈！（到时候看谁领导谁！）



所有被辞退的工人，比年底领奖金还要兴奋。



一个个兴高采烈地收拾东西回家！



这一幕，彻底把部分经理看傻了！



部门经理平常小日子过得舒服，山珍海味，大腹便便，下班后吃喝玩乐都忙不过来，虽有耳闻，但还从来没看过什么渣神的直播。



也就在部门经理发愣的时候，



助理的电话打了过来！



经理，大事不好了！



啥大事？还能有啥大事？二分厂的所有工人都已经被我辞退了，咱们公司最大的困境已经解决了，还能有啥大事？



部门经理不以为意：以后说话沉稳点！今晚，给我定迪士尼的门票！



不是经理，真的发生大事了！



助理火急火燎，声音听着都快哭了：就是因为经理你把二分厂的工人全都辞退了，现在，一厂的工人不干了！



嗯？



经理脸色一冷：没选择辞退他们，是看在他们技术还不错的份上！怎么，他们难道还想涨工资？罢工威胁我？



不是涨工资！



经理，他们就是不干了！涨工资都不干了！



他们叫嚣着二分厂的人能去建设变异海岸线，他们也要去！



人事部都拦不住



工人全都罢工了！



咣当！