228,竞聘机制！ （6/10,求订阅呀！）



晚上。



苏家。



陈豪和苏志军坐在客厅里。



苏叔叔，这就是江城电视台所有的中高层人事资料了......”



陈豪把人事资料的复印件，递到了苏志军的面前。



资料只能看出一些端倪，要想判断出这人到底有没有能力，行不行，还是要见面聊一聊......



”小陈，我建议你搞一次公开竞聘，电视台内部所有员工都可以报名参与，然后让参与者写一份竞聘提案



，根据竞聘提案的内容，每一个职位筛选出三到五名候选者进行面试......最终敲定这个职务的人选......



这一套流程走下来，选上来的人不说百分之百合适，却也差不到哪去！”



苏志军绐出了自己的建议。



嗯，苏叔叔的这个主意真不错......〃



陈豪连连点头，竞聘上岗的机制给了每个人机会，不再排资论辈，这样可以最大程度的挖掘人才，员工们



工作起来也会更加的积极。



720苏叔叔，我还有个不情之请，你看你能不能在我们电视台担任个顾问之类的职务，竞聘的事情您多费



费心〃



我毕竟年轻，眼力没有你那么毒辣！！ ”



陈豪又笑呵呵的提议。



这个嘛......



苏志军端起面前的茶杯抿了一口。



什么这个那个的，让你帮忙你就答应就是了！！苏志军本想矜持一下，结果，田雅琴直接走过来拆台了。



爸，陈豪刚刚收购了我们台，不说百废待兴也差不多，您老就发挥发挥余热呗......”



苏沬也跟着附和。



小陈啊，按理说，我是没办法担任这个顾问的，毕竟我是有公职的人，不过......



都是自己家的事，我自然是义不容辞了。”苏志军面带微笑的应了下来。



那我就谢谢苏叔叔了......



陈豪赶紧道谢。



小陈，你不用客气，他在单位一天除了看报纸就是喝茶，给他找点事干挺好的！！ ”



田雅琴笑吟吟的说道。



胡说......



我还是有工作的......”苏志军翻了翻白眼。



你那点工作，有十分钟就完事了......那算是哪门子工作呀！！ u



田雅琴继续拆台。



唉……”



无知呀！！ 〃



苏志军只能是无奈的叹息。



”对了，小陈，我还有一个建议，竞聘面试可不能靠我这么一个老头子，你最好再找一个有大企业工作经



验的高管，做人事的最好，再让他也把把关，江城电视台虽然私营化五年了，但是跟许多由公转私的企业一



样，由于人员变化不大，所以，本质上的变化也不大，你要改革就要大刀阔斧，把大集团、大公司的那一套



管理机制推行到电视台之中......



你要是让我看人识人还可以，但现代化企业的管理我可不太懂......〃



苏志军又补充了一句。



好嘞……”



【!!?】众!:谢谢苏叔叔提醒......”



陈豪连连点头，对于苏志军的说法他也是非常赞同的。



翌日。



陈豪早早便到了电视台，随后便给全体员工发了一封邮件....