师还是教务人员，谁不希望每个月能多挣点钱呢。



待到安静下来，秦俑顿了顿开口道。



“作为家长和老师的链接，我希望我们的教务老师能起到沟通桥梁的作用，把我们昱东教务部的价值体现出来。”



“我希望今年年底总校区的业务评比我们昱东能重新拿回第一。”



老董带头鼓起了掌，作为一个在昱东工作了八年的老员工，他确实有些激动了。



掌声下，秦勇微微叹了一口，加薪方案这事说来话长，他也是碍于老校长没有办法。



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但教务这一块他是一定要下刀的。



“王老师，以后校区的教辅采购和后勤就由我来负责，这两个月董主任会配合你全力把咱们教务组的新工作贯彻落实起来。”



“好的校长。”一个戴着眼镜的短发女老师点头道。



这位叫王静雅，昱东目前的教务组长，之前在昱东市场部，结果前年昱东市场部被归并到总校区之后，就来到教务组。



如今混成了组长，一边管教务，一边还管着她的部分后勤工作。



她这边表面没什么反应，倒是田宇老师心里更加阴晴不定。



王静雅可是她的好搭档。



今天这个会开到这里，他基本已经确定姓秦的过去一周应该已经查出什么了。



不过他也不怕，挖墙脚这事就东侧办公室有几个老师是干净的。



这种事闹到最后是要拿出证据的，拿不出证据也只能说姓秦的自己认为的一种潜在趋势罢了。



想到此处，田宇顿时心里又踏实了一些。



“今天会议的最后一项内容是精品教师评选开展为期五天的工作进展。”



“下面由董主任和大家汇报一下这五天参与考核的8名老师的考勤情况。”



老董起身拿出他早已准备好的表格。



“徐娜娜周六上午迟到，扣2分，现考勤总分为98”



“倪红杰，周六下午14:00至15:00课时段期间频繁看手机，扣5分，现考勤总分为95分。”



“其余五名老师目前均为满分100，望继续保持。”



老董说完就坐了下了，秦勇接着翻开他的笔记本。



“现场教学测评环节目前只有我个人完成了听课打分，截止7月22日还有14天，请其他各位考核小组成员尽快打分提交上来。”



“目前教学测评成绩如下。”



“张有为，3分”



“陈璇，32分”



“倪红杰，34分”



“林鹏飞，345分”



“贾璐，35分”



“徐娜娜，38分”



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