“啊里去年刚刚实现盈利，现在开发云计算服务。”



“至于QE，目前精力都在网游业务上......”



宁远听完沉吟片刻，然后点点头。



“咱们接下来，要进行一系列的公司组织结构调整，包括组建董事局，也有可能涉及到你们各位。可能各位的职务会发生一些变化，也有可能会有一些新的个人或者机构注资，这些都会在第三方机构的监督下进行。”



在IPO之前，引入注资，也是很正常的情况。



而之前说是董事会，其实也没几个董事，也就一个董事长宁远。



但是要上市就不一样了，组织结构必须要符合要求。



按照国内的公司法规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。



至于是叫董事会主席还是叫董事长，这个在权力上都没什么分别。



不过一般来说，能叫董事会主席的一般规模都挺大，逼格也都更高......



随后宁远一摆手，柳飘絮拿过打印好的名单分发了下去，也就是董事会成员。



“董事会主席宁远”



“董事许仕平”



“董事林晴晚”



“董事傅胜”



“董事齐亚男”



“董事李铭齐”



“董事王明远”



“董事李明元”



“董事陈炳浩”



“董事会秘书柳飘絮”



九个人董事会的名单，也是目前所有持股比例最高的股东名单，在加上作为董秘的柳飘絮。



然后，是公司新的组织架构。



首先是代号Y1企业发展系统，下属国际业务部、电子商务部、战略发展部、投资并购部，负责战略、投资并购及相关业务，由CEO兼总裁许仕平兼管。



代号Y2互联网业务系统，下属互联网研发部、社区产品部和以及围脖，负责人为高级副总裁，围脖总裁陈炳浩。



Y3互动娱乐业务系统，下属互娱研发部、互娱运营部、渠道营销部，负责网络游戏业务，视频网站业务，网络文学业务，新成立的数字音乐部，负责人为COO、副总裁林晴晚。



Y4网络媒体业务系统，下属网站部、广告销售部、搜索产品中心，负责门户网站业务，负责人CMO齐亚男。



O线：运营支持系统，下属运营支持部、系统架构部、安全中心、管理工程部、研发管理部和客服部，负责服务器、数据库及安全业务，以及银河部落，负责人为不满三十岁的高级副总裁李明元。



R线：平台研发系统、京城研发中心、蜀都研发中心，负责技术研发，由CTO傅胜兼管。



S线：职能系统，下属行政、人事、财务、法律、投资者关系、内审、公关及董事会办公室，由CFO王明远和CAO李铭齐负责。



此次调整意味着事业部制度的形成。各事业部以产品为单位，专案开发，分工运营。



从此，银河科技“一分为多”“兄弟爬山，各自努力”。



而这其中，银河科技的盈利部门和娱乐产业都被集中在Y3事业群。也就是林晴晚负责的方向。



这一点，除了当事人，倒是都不意外。



在这个架构中有一个非常微妙的安排：所有的业务基础都来自于流量，然而，在组织架构中并没有一个类似于“总参谋部”这样的机构来进行流量的统筹配置。



这一职权其实被掌握在了“总办”手上。



也就是说，银河科技的组织架构颇类似于“大权独揽，小权分散”的模式，各事业群的负责人在业务拓展上被授予了最大的权限，但其命脉始终由最高决策层控制。



这些都是宁远根据两世经验，最后敲定的方案，基本上做到了面面俱到。



从此之后，一个陌生的