实打实的功劳做基础！



还是那句话，尼克·弗瑞这把年纪的黑人，和现在这个时代长起来黑人完全不是一回事。不管美国这边歧视有多严重，但在多数地方，黑人还是有着较为公平的竞争环境的，这是时代进步的好处。



哪怕依然存在着歧视，可他们的隐藏上限。



尽管“平等”是美国一直以来尊崇的核心价值之一，但美国依然是一个由白人支配的社会，白人对少数族裔在各方面的支配都进一步深化着种族不平等。



比如选举权遭区别对待。美国至今仍在法律层面限制少数族裔选举权。2012年大选期间，非洲裔投票率史上首次超过白人后，联邦最高法院作出裁决，在投票规则和制度上给予地方政府更大自主权，随后多州实行更为严格的选举登记和身份验证制度，掀起新一轮压制少数族裔投票权的浪潮。2020年大选前后，艾奥瓦、亚利桑那、佐治亚等州陆续出台立法，使有色人种和移民更难参与投票。2019年美国进步中心发布报告指出，截至2016年，美国仍有约950万成年人无法充分享有选举权，约占美国总人口的3%，其中大多数为有色人种。2017年，美国非洲裔、拉丁裔、亚裔、印第安原住民在选举投票和参与政治时遭受歧视的比率分别为19%、15%、7%和10%，远高于白人的4%。



在选举权问题上如此赤裸裸的区别对待，美国的选举结果自然可想而知：少数族裔的政治代表性极度缺失。建国240多年来，美国仅选举出1位非洲裔总统、1位非洲裔副总统和11名非洲裔联邦参议员。2021年就职的美国第117届国会中，少数族裔联邦参众议员人数占议员总人数之比达23%，是历届最高水平，但仍与当前美国少数族裔占总人口39.3%的比例相差甚远。美国最高法院在任的9名大法官中，仅索托马约尔（拉丁裔）和托马斯（非洲裔）2人来自少数族裔，而美国历史上115名大法官仅3人（含上述2人）来自少数族裔，比例如此失衡，令人触目惊心。在地方层面，美国50个州的现任州长中仅夏威夷州州长（祖籍日本冲绳）和新墨西哥州州长（拉丁裔）为少数族裔。这些差距悬殊的数据反映出的是美国社会的残酷现状：少数族裔从开就是美国政治生活中的“二等公民”。



再比如就业和收入遭隐形歧视，据统计，美国白人家庭资产平均数和中位数分别为98.34万美元和18.82万美元，而非洲裔家庭资产平均数和中位数分别为2.41万美元和14.25万美元，拉丁裔家庭资产平均数和中位数分别为3.61万美元和16.55万美元。在35岁以下和35-54岁两个年龄段中，拥有住房的非洲裔家庭占比分比为17%和51%，远远低于白人家庭的46%和73%。从1972年美国劳工部开始统计非洲裔失业率到2019年，非洲裔失业率平均水平为白人的2倍以上，工资收入也明显低于白人。据美国劳动统计局数据，2021年一季度，非洲裔和拉丁裔每周工资中位数分别为799美元和750美元，远低于白人的1006美元。差距之大，令人咋舌。与此同时，少数族裔几乎已经沦为美国就业市场的“食物链最底端”，脏活累活一肩挑。



美国进步中心研究指出，非洲裔、亚裔、拉丁裔劳动人口之和占美国总劳动人口的36%，但在就业市场上，70%的保姆、家政清洁人员，以及74%的行李搬运工、前台服务员来自上述少数族裔。据《洛杉矶时报》报道，美国公司在雇佣、补偿和晋升方面存在对非洲裔的系统性歧视。以Facebook公司为例，2019年担任该公司技术职员的员工中仅1.5%是非洲裔，高层领导中仅3.1%是非洲裔，过去5年该公司的雇员数量增加了400%，但上述比例却没有任何变化。



美国前黑人总统就说过：“种族歧视仍存在于美国生活的各个制度，影响深远，仍是我们基因的一部分。”美国前国土安全部长杰伊·约翰逊称：“如果定义足够宽泛的话，可以认为美国的每个机构都存在系统性种族主义。”



这种隐形的歧视，无处不在，但又找不到实处。其中最明显的，就是黑人或者其他少数族裔，身临高位的机会远比白人来的小的多。这一点即便你在现实世界中一样能够看到，美国高官大部分都会是白人，除非是总统任命的内阁成员才能突破这个限制。但主体依然是白人掌握绝大部分权力。



这还是现在！也比尼克·弗瑞他们这个时代的黑人要高得多！



尼克·弗瑞想要从中突破层层限制，靠人提携是不够的，因为这是系统性的，并不是某个人或者某几个人的主观恶意，而是从上到下，甚至于黑人本身也接受了这样的歧视，觉得这是理所应当的。