纸化交操作...我的汇报完毕，感谢各位专家的耐心聆听。”



电灯打开，会议室里重新充满光明。



李校长带头鼓起掌来，其他人见状，也跟着鼓起掌。



李校长说说：“各位有什么问题，孙建国同学在，可以借此机会提出来。”



“刚才你光演示了交易过程，你这个系统到底怎么对账的？我们财务怎么跟后勤对账？”



孙建国道：“感谢王主任的提问，关于这个问题，在搭建财务系统的时候我们就咨询了财经学院的李教授，他给出的建议是只做记账、不做功能扩展，到时候定期把数据导出来，便于咱们财务结算。



“对于咱们财务来讲，我们这个系统能节约之前人工下发、传递、清点、核对饭票的时间，您看是不是比之前改善了一大截呢？”



王主任点点头，表示理解，毕竟人家不是专业的财务系统。



后勤董主任提问：“万一食堂工作人员按错键怎么办？”



孙建国说：“这个我们考虑了，如果按错键，分两种情况，第一种是按多了，然后扣多了，这涉及到退款，我们有退款功能，跟扣款一样。”



他立即跟章晓龙配合着演示退款如何操作。



“第二种是扣少了，这种情况只需要补扣就行了。”



这时董主任旁边的董波提问了：“孙同学你好，我是董波，也是后勤的工作人员，我想问的问题是：万一工作人员故意不扣钱怎么办？”



孙建国一愣，这个董波不就是追求唐静那个人嘛？自己怼了他两回…



“董老师的担心我能理解，不过我想即使使用饭票也无法规避这个问题......”



董波反问道：“既然无法规避使用饭票会发生的问题，那你这个系统跟饭票相比优势体现在哪？”



孙建国皱起眉头，董波这么说，实在有点强词夺理了。



“我们这个系统的优点是便捷、省时.....”



董波打断他说：“不要光嘴上说便捷，连这个问题都解决不了，还谈什么便捷？”



孙建国直愣愣看着他，在心里默念：不能生气、不能生气......



董波见孙建国吃瘪，面露得色，继续追问：“还有，刚才董主任提的问题，第二种情况，万一有员工忘记补扣怎么办？会不会造成学校的损失？还有，万一有员工打饭的时候故意打多了、或者打少了，比如本来该收两份菜的钱，却只收了一份菜的钱，你们这个系统如何解决这个问题？”



卧槽，我顶你个肺，你们员工怎么这么多事？



孙建国算是看出来了，这小子根本就是来故意找茬的。



董主任、董波，都在后勤系统，难道是父子俩？



去你妹的，就算你董波是后勤主任又如何？



他心一横，就要回怼。



这时赵院长呵呵一笑：“我说小董，我怎么听着有点奇怪啊。你们员工一会儿按错键、一会儿忘补扣，一会儿故意不扣钱，一会儿又打多了、打少了，如果出现这些情况，说明你们后勤内部的管理有问题啊！



“这些管理上的问题，有的能通过技术手段解决、有的解决不了，跟这个收银系统关系不大。李校长，这些问题，我个人建议还是从后勤管理制度的角度来讨论改善方法。”



李校长想了想，道：“的确应该加强员工管理，董主任，你们后勤哪来的这么多漏洞啊？”



董主任面露尴尬，道：“董波也就就是这样么一说，毕竟作为后勤管理人员，他得考虑到最坏的情况是不是。我敢打包票，我们后勤的员工全都兢兢业业，是绝对不会出现这种情况的...”



赵院长立刻抓住他的话头说：“咳，老董呀老董，合着你们说了半天，原来这些个问题根本不存在呀！我建议不必在这上头浪费时间了！”



董主任面色一滞，没想到被将了一军。



董波没想到搬起石头砸了自己的脚，却依旧不依不饶、抛出自己的杀手锏：“我还有一个问题，你这个刷卡机应