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正文 第三百九十八章 开源节流
些留下来的的员工可以适当的给他们增加一点收入就行了。比如原来两个人做的事,一个人五千工资,裁员一个,给另外一个六千五,员工也愿意,公司也省钱,皆大欢喜。这是一。第二嘛!”



康利来说到兴奋处,脸色变得红润起来,眉头微微在跳动着,他不由得轻轻锤了一下桌子,喝一口水接着往下说。



“这第二,我在来咱们公司之前,呆过几家公司。我说实在话。咱们公司的福利待遇太好了,什么生日礼物、每月礼物、节假日礼物、五险一金、加班补贴、年终奖、工龄奖等等,跟那些上市大公司根本没区别,在镇上几乎是独一家。这固然能吸引很多优秀的人才来到我们这里,但也给公司造成了极大的额外支出。即使我们公司的各种福利取消一半,在镇上依然具备着无可比拟的优越性,所以我觉得,可以适当取消一些不必要的福利待遇来减少支出。比如咱们可以把加班改成自愿加班,取消加班费。一些人为了明天轻松一些或者周末休息,肯定会推迟下班时间,这就是一种无形的价值,积少成多就能给公司带来一大笔收入。如果怕引起议论,那就先拿一线岗位来做实验,反正不缺人,大把人抢着进来,等大家都习惯了,再来动那些管理层的,这样大家有了时间缓冲,就容易接受了。到时候再吧原来的福利恢复一些,他们反而会感恩戴德,仿佛自己不努力干活就对不起公司一样。”



“你很厉害,真的很厉害!”



黎明听了,情不自禁地对康利来竖起大拇指,而后者就坐在那里笑着,一脸人畜无害。
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