其中一种，除了设备，还有原材料辅助物料，技术人员场地改造工艺整改等等，全套下来，不说口袋鼓鼓，那也绝对不是那点固定工资能比得上的。



如果项目成功了，按照公司的奖惩制度，项目里所有人员可以从收益里获得百分之二十的提成作为奖金，也就是说如果这个项目一年给公司带来了200万的利润，他们就可以分到40万。



这个饼画的让人实在难以拒绝，只是想想就让人激动不已。所以大家都以百分百地热情投入到工作中去，争取烧更多的钱，想办法让钱生钱。自己再从中分一杯羹。



这让原本就只能勉强维持收支平衡的东港公司仿佛一个水塘中间凭空多了一个大漩涡，大量的资金迅速流失。去填补所谓的改革之梦。