，不是要找个肯帮你的朋友，而是得嫁个不需要朋友帮的男人！徐徐要人帮吗？吴桐要人帮吗？”



“那你看看人家，再看看你！徐徐有钱就不说了，人家长那模样，就是本身没钱，找个好对象我都信。再说吴桐，那是有本事的吧！你要啥没啥，凭什么跟人家比？九月份就去幼儿园上班去……”



“两千块钱一个月，我上的什么班！那钱够我干嘛的？”



吴云过来给裴主任送点基地产的早熟甜瓜，在门外听了一场母女的吵架。她摁了门铃，东西给了，但就是没进去，“桐桐还在家呢，眼看到了预产期了，不坐了。”



裴主任看着吴云上了电梯，这才回来关了门。闺女高不成低不就的，她其实是想找吴桐，看她的农庄还要不要人。其实，农庄也不全是干农活的，也有很多像是网络运营啥的，也坐的是办公室嘛！人家在那边的农场盖了农产品加工厂，顺便盖了办公楼，里面的发电设备都是单独的……开车过去才半个来小时。听说工资还可以，在办公室的工作除了五险一金之外，基本工资三千六起，全勤不请假，能拿到四千。要是到了夏秋两季，奖金不少。那边最近在收燕麦，说是一个夏季，光是奖金就有五六千。这在而今，真算是不错的待遇了。很多找不到工作的家属都到那边找活干去了！有在生产车间的，还有以前卖杂粮豆包的小媳妇，如今就在办公室里负责日常，一年下来挣个六七万，比做生意强，也不比油田上的一些工人拿的少。



她回去也试探着跟闺女说，“嫌弃两千的工作，有个四千的你干不干？”



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“温泉山庄你去不去？”虽是私企，但那边工作环境好。现在不考虑太远，只想叫她别闲着，别整天无所事事就行。



“去泡澡吗？大夏天泡温泉不舒服，春上我跟徐徐去过一次，到秋里吧，秋里我请徐徐一次。”



裴主任可生气了，第二天一去就开会。这次开会是选派培训年轻的骨干。跟以往很不一样。石油单位他们一般有他们自己的干部培训学校，年轻的骨干都有这样的机会。但是这次不同，这次是国家青干培训，像是他们这种国家企业的，人家一共只给了六个名额。搞石油的又不是自家这一家。这一分，到了自家就只三个名额。而油田也不是只一个，其他油田也得有名额吧！说到底，能给咱争取到一个名额就不错了。



下面选上来十个人选，第一轮就淘汰了大部分，只剩下三个人：周民、韦志同、金思业。



周民这人三十九岁，办公室副主任，为人谦和，但是缺点也很明显，他没在业务上干过，一天也没有。



主管业务的领导就说了，要是机会给周民，那对在一线工作的干部和职工，公平吗？



也有道理！大家投票，少数服从多数，周民落选了。



剩下韦志同和金思业，这个怎么选呢？



韦志同背景深厚，可金思业着实是业务能力突出！



庞书记升上来之后是副书记了，他就说，“有专利，每年为国家节省数千万资金；采油设备的改进，采用了他的思路，改进中，他承担了主要的工作，有领导能力。而今，污油处理设备研发，他依旧挑大梁，已经取得突破性进展……这样的青干若是不加大力度培养，那就是咱们工作的失误。”



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但是呢，韦志同也不仅仅是人家背景深厚呀，“做销售工作，看似没有卖不出去的石油和石油产品，但其实呢，真正考验的是后续的服务。韦志同这个年轻人呀，在处理服务这个环节，做的极好。从不因为自己所从事垄断行业就趾高气扬，他把每个客户遇到的问题，都妥善的处置了……金思业是干在研发的第一线，他也是奔忙的没停，马不停蹄的满天飞着处理棘手的问题。该重视科研一线的人员，没错。但是，咱们自己心里得有一个标杆，那就是不刻意贬低任何一个部门，这是要寒人心的。”



这话有道理吗？也有道理。



会议室里，三三两两的低头说话。裴主任坐在最末尾的位置，一直没言语。可等到投票的时候，她却毫不犹豫的投了四爷。



然后四爷以一票的优势，得到了这次机会。



四爷很惊讶，他真没活动。