关灯 特大 直达底部
亲,双击屏幕即可自动滚动
正文 第214章 接待外商(中)
br />


“到中午该忙的时候,我们都没偷懒,在干活儿呢。”



“对,我们就是趁这会儿时间放松一下。”



呵,敢情聚众打牌还有理了?



叶深板着脸:“对于你们的行为,厂里的工作守则上有明确规定。”



“违反的后果也写得很清楚。”



“你们几个收拾一下,准备……”



准备走人。



后半句还没说完,孟真朝舅舅使了个眼色。



“你们几个收拾一下,准备下午开会,厂里有事要宣布。”



叶深虽然不明白为什么孟真打断他,但肯定有一定道理的。



他朝几个职工道:“赶紧回岗位上去。”



等人都散了,孟真才向叶深解释:“舅舅,现在不是开除他们的好时机,”m.



“马上外商要到厂里考察,”



“他们又是管后勤的,现在开除他们,万一到时候聚众闹事,”



“影响厂子形象。”



孟真是从品牌公关的角度考虑。



任何危及企业形象的隐患,都要提前清除。



开人的事,等她拿到外商订单之后再说。



孟真这么一提醒,叶深就懂了。



还好刚才没说出开除人的话。



“小孟,你昨天说厂子要提前准备,”



“打算怎么做?”



叶深虽然在国外十多年,但还是华人圈子居多。



没和那种纯正的美式企业打过交道。



孟真想了想,以前她做穿搭博主的时候,



接过许多国际服装品牌的推广。



有几个牌子的公关为了宣扬自己公司的企业文化,



带着他们几个博主参观过自己公司旗下的制衣厂。



无一例外,这些制衣厂在“规范”上都做得很到位。



标准化的制造流程、严格的管理制度,



总之处处都有条条框框,来保证产品质量。



现在制衣厂有从国外采购的先进设备,可以说在国内同等制衣厂中占据了先机。



但是“规范”上做得不足。



管理制度是需要长时间践行起来的,制衣厂在这点上还在起步阶段。爱阅小说app阅读完整内容



就好比刚才,明明到上班的点,



就有员工不在自己岗位,玩忽职守。



甚至还聚众**。



可想而知,今天如果是外商突然过来拜访。



走到门口看到大门紧闭,一副潦倒的景象。



亦或是进来后撞见员工聚众打牌,吆五喝六的场面。



人家凭什么相信这样一个厂子,可以高效率高品质的完成产品订单?



凭什么跟你合作?



过两天外商就到,现在抓管理肯定来不及。



不过做做表面功夫,



把厂子包装成管理很规范的样子还是可以的。



“舅舅,外商选代工厂,无非就是挑价格低,生产标准化高的厂子。”



“光靠我们嘴上介绍厂子还不够”



“得让他们在细节上去感受到我们的厂子有多优秀!”



“我们得抓紧时间,把厂里所有的指示牌和守则,全部换成中英文结合。”



“向外商展示我们的国际化视野,以及与国外接轨的决心。”



“另外,所有与

本章未完,点击下一页继续阅读

(2/3)
  • 加入收藏
  • 友情链接