只不过陈恒俊那个懒散的性子，自己要是不催催他，恐怕还不知道要多久才能看到两人结婚呢！ 听到李海仁这么直接了当的“催婚”，崔智秀害羞的红着脸，一时之间不知道该说些什么，望向一旁的牟贤敏，想要向她求助，发现牟贤敏也是笑意盈盈的望着她。



“好嘛，自己这只小白兔掉入“狼窝”了啊~？！她现在逃跑还来得及么？！陈恒俊这家伙怎么还不过来‘救’我啊~！”



崔智秀此刻心中正疯狂吐槽着，她原本只是过来参加一下陈恒俊家的家庭聚会，看到李海仁、牟贤敏都在厨房忙碌，她过来帮忙打打下手。



怎么现在就轮到她成为被重点询问的对象了？这氛围也太令人“窒息”了~ ……



陈华荣府邸。



崔昌济下班回来之后，陈华荣第一时间就将顺阳集团将采取“CEO轮值制度”这一重磅消息告诉了他。



崔昌济有些迷茫，这个词他可从来没听说过，陈养吉这位岳父大人什么时候也变得这么“新潮”起来了？



“你说我爸爸究竟是怎么想的？迟迟没有确立副会长的人选，反而要实行这个轮值制度，难不成他不打算将顺阳交给我们三兄妹中的某一个人了么？”



陈华荣有些疑惑，在她看来陈养吉的性格比较古板，否则也不会坚持了二三十年的长子继承制度！这个“CEO轮值制度”明显和陈养吉之前的理念有着极大的不同，而且之前陈养吉也说了，将会拟定6个人作为CEO的人选，然后按照顺序轮流执政。



而他们陈家三兄妹就这么三个人，那岂不是说，另外三个人的人选会是集团的其他高管或者是那些股东任命的职业经理人？！ 崔昌济轻笑一声，淡定的说道，“老婆大人，既然岳父大人这么安排了，我们考虑再多也无法改变什么，毕竟会长还是岳父大人，不是么？！”



“而且这个制度对我们来说何尝不是一种机会，我们有奇迹集团的吴会长作为外援，你作为CEO的人选绝对不会有问题。至于集团的另一个股东摩根银行，能不能拉拢还是未知之数……”



(本章完)　　　　。m.