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正文 第五百零六章外出考察

目前拥有服装、玩具、饰品等工厂五六家,规模从几百到上千人不等,员工总人数五六千人,今明两年更是会扩展到上万人。



视察这事李哲没有通知工厂那边,甚至连公司那边也只有刘凯月知道,直接带着秘书、保镖,开车就过来了,就是想看看工厂那边的真实情况。



私人秘书张文君、俞香子,还有行政秘书白薇,以及沈保山、周超、舒枚他们五个保镖,一行一共九人。



李哲和张文君、俞香子以及白薇,一起坐的是那辆刚到货的防弹迈巴赫,保镖舒枚负责开车。



沈保山、周超他们四个保镖开了两辆宝马suv在前后互送。



那辆防弹迈巴赫是四座的,五个人坐其实有点挤的,不过李哲这老板比较大度,不介意和张文君、俞香子她俩挤挤。



李哲他们一行先去的是一家位于义乌的玩具厂,在几家工厂中规模最大,有一千五六百名余工。



从沪市到义乌开车要三四个小时,李哲他们是早上出发的,到义乌时却已经快中午了。



“李总,您怎么突然过来了?”玩具厂的负责人,三十五六岁的女经理蒋宏珊带着主管们迎了出来,对于李哲的到来有些措不及防。



“蒋经理,你先带我去车间看看吧!”李哲和蒋宏珊他们寒暄过后,直接吩咐说。



玩具厂车间很大,半自动化流水线生产,工人都穿着统一的工装,带着头套在加工玩具,员工以年轻的女生居多,占到七八成,偶尔还能看到几个长得比较不错的。



也是就这个时期工厂的女工还比较多,等到十年后,就算服装厂、玩具厂这类女工较多的厂子,年轻女生也非常少了,不少岗位都是男工顶上,女工大多也都是三四十岁的已婚妇女。



见经理蒋宏珊领着人过来参观,他们也只是好奇的看上两眼,就继续装修工作了,工作态度和积极性都很不错。



这个玩具厂的生产水准,还有员工素质,在此时的国内绝对算是一流的。



不过,员工素质能这么好,主要还是因为工厂福利待遇好。



现在浙省这边的工厂,工资一般也就2000元左右一个月,这还是每天工作12个小时,一周只休息一天,加班加出来的。



不算加班底薪只有800-1000元。



这时全省平均工资也才2900元。



而趣动集团的周边工厂,每天只需要工作10小时,周末休息一天半,一个月就可以拿到2800元左右,并且入职三个月转正后就给交社保。



一个月2800元这不比普通白领差了,再加工作、住宿条件和伙食也都是也是一流的,这就让想进入趣动集的工厂工作的人趋之若鹜。



只不过工厂招人的标准也高,不是条件比较优秀的根本就进不来。



趣动集团的工厂给员工开出这么高的工资,无疑是打破了整个行业的规则,会受到同行的排挤不说,也增加了生产成本和竞争压力。



好在产品都是销往欧美的影视游戏周边,成本低利润大,多增加点成本,也完全在可接受范围之内。



趣动集团当然可以和国内其他企业实行一样的工资标准,安心吃人口红利,这样不但利润更高还不会引来麻烦。



但实业兴国,实业才是一个国家根本。



李哲深知十年后会发生什么情况,在经历了世界工厂的辉煌后,国内开始出现了用工荒。



更重要的是观念的转变,这时工厂有点技术的高收入工人,还是比较受尊重的。



可十年后,只要是在工厂打工,就算技术工种也不怎么受尊重了,一样都是臭打工的。



年轻人没人愿意进工厂,只想当明星、网红。



这种观念和风气改变问题大了。



可没有一个大国是靠娱乐产业崛起的。



李哲不求能改变整个大环境,只想在小范围内做点什么。



他现在有点理解richard刘的想法了,底层出身的人是不乏那种,有钱有势后就去变本

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