轩所急需的复合型人才，不仅专业水平过硬，同时也有较强的管理领导能力。



而要想拥有管理能力，首先你就得具备沟通能力，这对成为一个优秀的管理者至关重要，因为你需要有足够的魅力去说服你手下的团队。



虞有成在演讲时候表现地游刃有余，这也说明他肯定是个善于与人打交道的人。



其实这两点对于雷蕴荣来说只是担任荣耀研究院院长的基本要求，最重要的一点是要他能够信任。



要想获得雷蕴荣的信任，首先一点就是忠诚，也不是说让你将一切奉献给公司，而是你不能一直定不下了，经常跳槽。



而虞有成的忠诚度是有保证，因为他并不是一个喜欢跳来跳去的人，荣耀集团邀请了他几次，但他都不为所动，一直待在因特尔公司，历史上，他在英特尔一直工作到2002年退休为止。



所以如果雷蕴荣能够将他挖来，培养他接掌荣耀研究院，至少在未来二十年内无需担心掌舵人的问题。



讲座结束之后，雷蕴荣也返回了酒店。



他当然不会就这样贸贸然地直接去见虞有成，这样对人家也是不太礼貌，他之前就已经和沪城交通大学那边沟通好了，今晚会和虞有成进行正式的会面。



沪城交通大学在半导体领域同样有比较强势的学科，所以荣耀集团与交大也有不少的合作，之前雷蕴荣还给沪城交大捐了不少资金和资料设备。



所以对于雷蕴荣这个荣耀集团掌舵人的见面请求，他们当然也是极力促成。



当天晚上，雷蕴荣将自己打理妥当，驱车来到沪城交大，交大校长和一些学校高层亲自在办公楼下迎接。



对于交大校方这样的礼遇，雷蕴荣也不敢怠慢，下车之后连忙上前。



在校长办公室和几人寒暄了半个多小时，雷蕴荣也隐晦地表示自己这次过来的目的。



交大校长也知道雷蕴荣主要是过来见虞有成的，笑着说道：



“雷先生不用着急，我们之前已经和虞博士沟通好了，他现在应该已经在来的路上。”



“好，非常感谢张校长的牵线，那我在这里再等一会。”



“看得出来雷先生伱很重视虞博士啊。”



“没错，张校长应该也知道，虞博士是有真才实学的，他的专业能力也是荣耀集团所缺的，所以对于这样的人才，我恨不得立马将他拉进荣耀集团。”



张校长也是不由地感叹道：



“荣耀集团能够取得现在如此辉煌的成就，能够和海外大公司同台竞争不是没有原因的，就单凭雷先生对人才的这般重视，就是很多人无法比拟的。”



张校长虽然不是电子工程领域的专家，但也是机械领域的大拿，同时还是学部委员，也就是后来的院士。



他是经历过的，所以对于雷蕴荣这样极度重视人才的行为非常欣赏。



他是知道雷蕴荣的身份地位的人，在京城，他能够轻而易举地受到领导的接见，来到沪城，也有当局的专门的宴请。



张校长对于雷蕴荣的到来之所以如此隆重对待，除了他确实给予交大极大的帮助以外，同时也是接到了上面的招呼。



但是如此地位的人，却还是能够千里迢迢从香江赶来沪城，只为了招揽一位半导体领域的专家，这在他看来，这是有古贤人之风，其作为不逊于周公吐哺和三顾茅庐。



对于张校长的赞叹，雷蕴荣确实谦虚地说道：



“没办法，我们公司的底子比较薄，香江那边人才也比较匮乏，所以不得不满世界搜刮人才。



现在情况算好了一点，但是今后我们公司也即将面临更严酷的竞争，所以我们也不敢有丝毫的放松。



虞博士是半导体领域的资深专家，对于荣耀集团来说，他能够起到及其关键的作用，所以别说来内地，就算去阿美利加，有机会的话，我也会去把他请过来。”



雷蕴荣话音刚落，就有人过来汇报虞有成已经到了会客室。



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