被耿文扬披头盖脸的一顿批评，无从辩解下辛容终于情绪崩溃，咧开嘴放声痛哭道：呜呜……我也不想搞成这样。呜呜……我是想着把学校干好的。



耿文扬见她嚎啕大哭的样子甚是真实，不禁笑道：那你还包庇曲增利？



我就随口说了一句，谁曾想他们就把那小子给放了。辛容抹着眼泪委屈道：以前我也常这么说的，没想到这次会闯祸。后来我知道错了也没法放下脸来，只能是将错就错了。



以前跟现在能一样吗？耿文扬只觉好笑道：以前你只是个会计，现在你是学校的一把手，说出话来那就是金口玉言，大家伙当然得听了。



我知道我错了。辛容眼巴巴望着他道：文扬，你别赶我走行吗？我不想离开你。



耿文扬自责道：这个事主要怪我。我没有提醒你身份和角色转换后的注意事项，总以为你自己会领悟，没想到却捅出了篓子。



不！不！辛容赶忙道：还是怪我能力不够。本想着帮你一把，没想到反而惹出事来。



耿文扬原本以为辛容父女能够将海西职业技校初步建立起来，现在看来还是得靠他才能把学校的架子竖起来。



行了，这段时间你先别干校长了，呆在学校里好好学习一下，等你有足够经验了，我再让你当校长。耿文扬安慰她道。



辛容扭捏道：文扬，我不想当什么校长。我还是想回到总部去。



那不行！耿文扬态度坚决道：做任何事都不能半途而废，更不能知难而退。最近这段时间我要待在学校里把架子给理顺后搭起来。你就跟在我身边学着点，明白了吗？



嗯，好吧。辛容勉强同意道。



耿文扬又把辛长河等人叫过来道：辛叔，你们现在各个部门建立起来了吗？



辛长河诧异道：各个部门？



辛容忙道：有财务科、办公室、后勤科和保卫科，另外还有烹饪教学组。学校里目前就是这些人。



那不行。耿文扬道：既然我们是学校，那就要有教务处、教研室、图书馆、学生处和医务室。烹饪教学组改名烹饪专业部，由辛叔担任主任，老师不够的话还可以再聘。新



耿文扬想了想道：对了！还得有人事处，要不然怎么招人聘人？



辛容等人面面相觑，他们目前就这几个人，实在是分身乏术，哪里搞得了这么多的部门？



耿文扬道：我从其他公司抽调人手，先把这些专业科室和部门建立起来，教学专业部可以逐步扩展和丰富。



他又冲辛长河请教道：辛叔，你们烹饪专业的课程是怎么设置的？



辛长河挠头道：也没怎么设置，就是根据我在宴宾楼带徒弟时的那个带法教呗。



这可不行啊。耿文扬叹息道：宴宾楼带徒弟最多一两个的带，现在可是同时教二三十人，绝不能生搬硬套老师带徒弟的方法，得有一套明确的渐进式教学方案才行。



听到渐进式教学方案几个字，辛长河和陈建强不由得皱起了眉头。他们师徒二人文化程度都不高，只懂得怎么做菜，却不知道如何育人，哪里能写得出什么教学方案来？



耿文扬想了想道：这样吧，我给你们出个主意。虽然我不懂厨艺，但是可以类比。比如说用几节课教会刀法，留出几节课让他们自行练习。还可以把几个经典的菜肴当成里程碑式的节点来考核，总之整个教学过程必须课程和节点明确。这样一来我们就可以一批一批的学生招进来见缝插针的轮番教学，就像工厂里的流水线一样。



陈建强毕竟年轻，接受新东西的能力强



上一些。他猛地顿悟道：咦！这个主意好！要是这样的话，我们就可以安排几个老师各自负责一段课程，用不着一直跟到底了。



对！我就是这个意思。耿文扬道：红案白案冷盘热菜都可以分设老师，这样就能连续的运转起来。我们可以一期一期的招学员，招满一期就开一期，如此往复循环下去才能在最短的时间内培养出更多的人才来。



辛长河犹豫道：这样搞得话，他们的水平只能算是刚刚学会，达不到宴宾楼厨师的标准啊。



耿文扬笑道：这好办。我们可以设置普通班、高级班、大师班