年的工作接触，柳峰知道这个张处长还是很体谅下边的苦衷的，应该不会这么做。



柳峰把左秋叫过来，也是说两个指标这件事。



“左秋，昨天省公司人资部又给我们下达了两个指标，我猜想应该是带帽下来的，但是目前还没有明说，你看我们是不是装糊涂先把这两个指标占了，至于最后是不是真的如我猜想的那样，我们暂时先不管他。”



“王守义和张泽天如果知道这个消息一定会很高兴的，前几天他们还找我呢，一脸愁容，孩子至今还没有找到合适单位。只是主任，您既然预感到这里有玄机，还需要再等等吗？免得上边对您有意见。”



左秋不无担心，因为柳峰作为公司层面的后备干部，提拔之前，最好不要得罪自己的上级专业部门，对于个人利益来讲是不划算的。



如果在自己职权范围内，左秋也会选择把这样的幸运机会留给职工，毕竟孩子的就业问题是当今父母最为关切也最为担忧的大事。



“为了解决职工的后顾之忧就不考虑那么多了。不过我还要先和民政局单副局长先做好工作，别让人家挑我们的礼，万一他们再插一脚，坚持指标对半分，他们再进一个人我们就亏大了。”



说完，柳峰打通了民政局单忠良副局长的电话。



果然，单副局长上来就说要分走一个指标，说不这样的话，会给民政局别有用心的人落下口实，说自己和鹰岛电力有交易。



柳峰哥哥长哥哥短的好说歹说，还拿出了省公司与大河省民政厅已经达成协议来唬单忠良，终于让单忠良让了步。



在一旁听完全程的左秋说：“处长，如果王守义和张泽天知道你为了他们费尽心思还担着风险，还不得感动死。”



“不需要让他们知道，如果他们知道又来了两个指标而且是带帽下来的，会影响职工对我们公司的信心，对上级也会有不好的看法。你通知他们来办手续吧。”



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