换梁海星人事处长的事，就没再继续讲下去。话题一转，笑道：“这小梁，本来很聪明的一个人，没想到在这关键时候犯起了糊涂，不知心里怎么想的，今天我们还是先研究整顿方案的事，抽个时间我找他好好谈谈。”



见刘大可明显缓和了下来，马顺亮心里就舒了口长气，将刚刚研讨的情况向刘大可作了汇报，并就制定具体的整顿方案想听听刘大可的新要求。刘大可似乎早已深思熟虑，又恢复了常态，微微一笑，道：“你们想多了，其实，就是想通过整顿，把规矩立起来，制度建起来，措施明起来，管理严起来。”



胡范一直未语，低头在认真记录，似乎对刘大可的要求极为赞佩，不住地点着头。刘大可刚一停顿，胡范就不由地自言自语道：“四个起来”。胡范的话似乎很符合刘大可的心意，得到了刘大可的赞扬：“小胡最近进步很快啊，总结的很到位。”



对胡范拍马屁秉性，马顺亮很是反感，但作为分管厅领导，他很清楚胡范与刘大可的关系，也就没说什么，随声附和道：“经刘厅长这么一点拨，思路清晰了很多。”不知为什么，刘大可兴致很高，又分别谈了自己的意见。



一场经过刘大可精心策划的机关思想作风整顿活动开始了。



机关整顿首先是从加强上下班考勤开始的。按照规定要求，机关干部必须八点半到办公室，为便于检查，机关专门安装了打卡设备和监视系统。同时，要求人事处将每天干部上下班打卡情况第二天一早，送刘大可



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551、成见日深



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审阅，一旦发有迟到早退情况，厅里明确了严格的处罚措施。



起初几天，机关干部还都严格遵守此规定，但后来发现，厅机关根本没有具体落实措施，尤其是刘大可，依然我行我素，非但不打卡，而且每天都在规定的上班时间很久后才到办公室，根本不像黄正刚那样严格要求自己。后来，有的机关干部就想出了对策，有的机关打完卡后，干脆回家，或是离开机关不知去向；有的干部甚至让他人代替打卡。有时一位机关干部手里拿着十几张签到卡，打卡而实际没上班的干部，似乎更安心干自己的事了，机关打卡考勤制度形同虚设，机关秩序更加混乱。制度不执行，比缺乏制度还具更大的破坏力。而刘大可根本不了解实际情况，更不清楚机关干部的真实思想状况，陶醉于人事处报送的打卡情况记录。其他的整顿措施，同样未起到应有的效果，机关干部思想更加混乱，就连有的厅领导私下愤然道：“刘大可只会作表面文章，自欺欺人！”



机关作风整顿效果没有显现出来，而且各种有关刘大可负面的传言却很盛行。



传说，刘大可与陆美霜作风问题被陆美霜的家人发现了，录了下来，将举报信连同光盘一并寄给了省jw。省jw对陆美霜进行了约谈。还有传说，有人举报刘大可在马山帮扶期间，去过夜总会，有不当行为。



各种传言同样也传到了刘大可的耳朵里，刘大可心里很烦，无论走到哪里，似乎背后总有一双看不见的眼睛在盯着自己，又似乎在自己的背后指指点点，就经常独自一个人关在办公室里。



本来刘大可的官本位意识很重，曾对厅机关一般干部前去其办公室汇报工作不满，时间一长，就形成了惯例，只有处长以上的干部才能到刘大可的办公室汇报工作。然而，随着传言的增多，向刘大可当面汇报工作的人员更少。刘大可很孤独。



突然，有一天，马顺亮接到马山市委zz部的电话，说是市里拟调陆美霜到市直其他部门工作，按干部管理原则，需要事先征求厅里意见。马顺亮先是一怔，心想：陆美霜在局里干的好好的，为什么要调离机关呢，而且是平调。但觉得还是应当向刘大可汇报，就形成电话记录后，走进了刘大可的办公室。



以往遇到系统内干部调出的情况，刘大可总是究根问底搞清原因，经过与当地zz部门多次协商沟通后，才做出最后决定。即便如此，特别是当沟通结果不如刘大可所愿时，就故意拖上一段时间才回复对方，有时甚至硬硬的给拖黄了。然而，陆美霜这次调动却不同了，似乎早在刘大可的预料之中，阅过马顺亮呈送的电话记录后，淡然道：“同意市里的意见，代表厅里抓紧回复吧。”



刘大可的反常举动，让马顺亮感到愕然，搞不清刘大可的心思。联想到近来有关陆美霜的一些传闻，马顺亮心里想了好多。