用意。他也意识到了，问题主要出在谷远深身上，现在的谷远深根本没有心思关心基层队伍建设。如果谷远深再不退，人心将更加涣散，他更清楚，此时谷远深的心思，在试探自己。就道：“组织部的提醒应该引起重视，但我觉得应是个案吧？必要的时候在全省领导干部会议上强调一下。”



“我也是这么想的，但应引起我们足够重视。我想，你召集人事处，先做些调研，必要的时候，调整一下干部，尤其是对工作长期进展不大，而又班子不团结闹内耗的干部，下决心进行调整，免得当地市委突然派进来，不仅工作被动，而且我们干部的晋升空间也会受到影响。”



谷远深说的是心里话，好长时间没调整干部了，各市地局班子意见很大，调整干部对稳定队伍影响很大。但不知谷远深说的是心里话，还是在试探自己；是为退休作准备，还是真的从工作考虑。黄正刚目光望向谷远深，不知该如何回答。



谷远深见黄正刚没有表态，就道：“你的意思呢？”



黄正刚想了想，道：“我觉得应积极稳妥。”



“能不能具体一点？”



“据我了解，主要是西北几个局的班子存有不团结的现象。我觉得还是抓紧摸摸情况，先了解清楚原因，等情况摸透了，再决定下一步的对策。”黄正刚一直望着谷远深的脸色道。谷远深也担心突然对基层班子进行大调整，可能会造**心不稳，引发更大范围的思想波动，不利整个队伍稳定，很有可能将派生出其他的问题，甚至将促使自己提前退休。当下，最需要的就是稳定，队伍稳定，工作不出闪失，而稍有不周有可能引发一连串的问题发生，就自己目前的情势，已经不起任何的折腾。



耳闻黄正刚的建议与自己的想法基本一致，谷远深就点了点头，道：“可以啊，你安排一下人事处，抓紧先摸摸情况吧。”



一把手走了，似乎给黄正刚出了个难题，更为主要的是，黄正刚隐约感觉到，自己调研期间，sw组织部与谷远深的谈话意味深长，sw已明显流露出对谷远深工作的不满，也就预示着，谷远深在位上的时间不长了。因此，这次基层干部调整更要慎重。长期分管干部人事工作，黄正刚心里很清楚：做人的工作最复杂，稍有不周，可能对干部终生造成影响，而且后患无穷，尤其对班子调整更应慎重，一旦操作不好将长时间造成干部队伍不稳定。说不定，将来还要由自己收拾乱摊子。那这次队伍调研的名义是什么，是全省，还是针对有问题的基层局，哪些人参加调研？将来对有问题的基层局班子调整的理由是什么？那谷远深真正的用意是什么？突然间，黄正刚似乎想起了什么，拿起了办公桌上的电话。



黄正刚拨通了马山市委周思国书记的电话。因和周思国是多年的老朋友，前两天到基层调研，二人还进行过长时间沟通，就将准备对部分基层局特别是对马山局班子调整之事，先征求了周思国的意见。毕竟作为市委书记，周思国见多识广，而且了解情况比自己也多，多听听地方领导的意见，对下步的调整有好处。周思国的态度很明确，马山局的班子的确存在不团结的问题，主要原因是局一把手陆玉泰能力较弱，私心又较重。但周思国的意见是，现在调整似乎时机不太好，现在上下都清楚谷远深即将退休，在这敏感节点，对市局的班子调整，担心局势失控。



与周思国通完电话，黄正刚似乎有了底气，就又拨通了梁海星办公室的电话。黄正刚放下电话不长时间，梁海星便拿着笔记本走了进来。梁海星见黄正刚望着电话，似乎在沉思，就低声道：“黄厅长，你找我？”



“你马上通知人事处王思千处长、业务处刘大可处长到我办公室开会。”黄正刚头也没抬道。梁海星刚欲走出黄正刚的办公室，身后又传来黄正刚的声音：“你也参加，到时候做好记录。”



(