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正文 第0464章 管理方式
徐毅沉默了一会,他也不是傻子,被李睿这么一说也意识到之前的管理方式确实有点太随心所欲了。



以前哔站只有五六个人的时候,他怎么管理都无所谓,毕竟只是个小作坊,实在做不下去大不了一拍两散各回各家各找各妈。



现在不同了,哔站拿到了投资之后,是要按照现代公司制度去运营的,否则既是对李睿的不负责,也是对他自己的不负责,更是对员工的不负责。



徐毅低声道:对不起,我之前没想太多,只是觉得管理太麻烦了,才会放任他们。我以后不会这样了,但是我确实不懂怎么管理。



李睿叹口气,看了陶园园一眼。



陶园园摊手道:你看我干嘛,我也不懂管理。我自己的公司也是雇了职业经理人的。



李睿想了想,拿出手机打了个电话。



董事长您好!电话接通,里面传出惊喜的声音。



孟经理,你好。我目前在临安,待会儿要去公司转一转。李睿道。



接电话的人叫孟晨宇,是绿野文化临安分公司的总经理。



临安分公司负责开发《少年火力王》系列动画,从2006年推出第一季以来,已经陆续推出了三季共一百多集。



这系列动画在几个卫视播出后,反响相当不俗,绿野文化的悠悠球玩具也因此获得了非常巨大的销售量。



由于《少年火力王》这个ip的成功,临安分公司也是绿野文化在国内的几家分公司中,管理最好,利润最高,影响力最大的。



自从李睿收购绿野文化以来,只在公司董事会那天见过孟晨宇一面,今天来临安之前本来没打算过去视察,可现在为了徐毅,李睿只能临时改变行程安排。



董事长,需要我派车去接您吗?孟晨宇问。



不必了,公司一切工作照常,用不着为我特殊安排。



打完电话,李睿看向徐毅:跟我走一趟,我带你去看一看,什么叫做管理!



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