“啥？”



唐锐直接从椅子上跳起来。



凭什么？



一次实验，就提高了800度？



跑过去一看数据，还真的提高了800度，简直了。



难道这位员工，是隐藏的欧皇。



“接下来你想怎么搞？”



“老板，我还想提高温度。”



“提高多少？”



“200度。”



“开搞。”



又过了半天，新的合金制造完毕，开始测试。



结果……



熔点不光没有提高，反而倒扣了200度。



这尼玛。



“你们慢慢搞吧。”



唐锐无奈的离开实验室,去找人事行政专员。



“你去跟智联沟通一下,招一批材料学专业的研究生，博士生也行。”



人手不够用了。



之前招收两个材料专业的员工，是为了方便他制造东西。



现在要进行大量的材料实验，两个人根本就不够用。



必须要再招一批人了。



“好的，老板，这次需要招聘多少人？”



“嗯……先招30人，不过简历要多收集一些，到时候还需要进行审核。”



“那薪资待遇呢？”



“正常待遇就行了。”



他就喜欢材料学专业的整体行情，工资贼低。



同样是研究生。



招一个程序员的薪资，足够招3、4个学材料的。



大街上跑销售的应届毕业生，十个里面有五个是学材料的，三个是学生物的，另外两个要么是学化学，要么是学环保的。



别看现在是年底，不好招人。



但对于学材料的毕业生来说，正是最好的时候。



毕业半年多了。



找不到本专业的工作。



被社会毒打半年，心气也没有了。



现在给他们一份本专业的工作，薪资又没有压低，他们还不嗷嗷叫的投简历。



“林哥，公司准备招聘一批新人，保密和政审方面，你帮忙搞一下。”



唐锐又跑来找林超，毕竟他们公司招人，不是随便招的。



“应该的，这就是我本来应该做的事情，明天我会去找军区保密部门的人一起配合。”



林超点头说道。



这种事情，正属于他的管辖范围。



转眼间。



一天过去了。



材料实验室那边，没有任何新进展。



今天制造出来的耐高温合金，最高熔点还是2100度，距离理论参数，还差1900度。



材料浪费了不少。



得到的结果，就是一堆数据。



这堆数据的唯一价值，就是证明了他们今天的制造工艺流程，没有任何价值。



怪不得资本不愿意研究材料了。



这玩意就是烧钱。



别的东西烧钱，最起码还能看到前景，甚至研究过程中产生的专利，还有价值。



搞材料烧钱。



你都不知道能烧出什么玩意来。



运气好。



搞出一款黑科技材料，直接原地起飞。



运