入职办理处，此刻的房间内除了齐杰和寒月秋便无人在场，原先协助齐杰进行收容测试的深蓝色制服员工，也都离开了。



将灯光全部关闭，在齐杰的示意下，寒月秋打开了原先用来放映共生相关资料的屏幕，只是现在上面几乎什么都没有，只有标注着“齐杰”二字的黑色头像在屏幕中央。



过了大约十秒左右，忽然之间，屏幕上的黑色头像多了起来，大多数头像都像齐杰一样标注着文字，只是那并非姓名。



外勤部、后勤部、人事部、档案部、生产部、医疗部、外事部，黑色头像边，标注的赫然是以太公司的部门。



只是，仍旧有两个头像没有标注具体部门，仅仅是用“部门1”“部门2”来指代，但在场的不管是齐杰和寒月秋，还是其他部门，都没有提出异议。



“结果如何？”



部门2的头像四周亮起蓝光，沙哑的男性声音随之响起。



“共19名新员工入职，11名g级，7名f级，1名e级。”



齐杰看着手里的文件，报告道。



“通过率还算不错。”



人事部的头像四周亮起蓝光，温和的男性声音随之响起。



“e级？是封燃提到过的那个小子？”



后勤部的头像亮了，听上去有些意外。



“战后异常‘乔治’的首位收容者，实战与收容能力已经达到e级标准。”



“新入职的e级，嘿，老杨，你不觉得和你那边的那位很像吗？”



外事部的头像正朝着被他称之为“老杨”的人搭话，而回应他的是写着外勤部的头像。



“不觉得。”



看上去他并不怎么想搭理对方，转而继续对齐杰说道。



“别浪费时间了，齐杰，把这次f级及以上的入职者资料上传一份。”



“是。”



话音刚落，寒月秋就将早已准备好的入职者简历传了上去。



在一两分钟的沉默后，医疗部的头像率先亮起，是一个女人的声音：



“这个h（8）区和i（9）区的两个人我要了。”



“别那么着急，这种有医疗基础的员工肯定是优先你们的，哦？这还有个电台的？那这个e（5）区的我就要了。”



写着外事部的头像将其中一人划归到了自己的部门。



过了一会儿，无人发言，于是部门1便开口了：



“依照规定，既然剩下的新员工尚不匹配其他部门的要求，就暂时统一划归到外勤部。”



“至于以太之眼的异常者，在外勤部近期的工作结束后，再由后勤部决定是否需要抽调。”



“是。”



部门1说完，其余所有部门的头像便一齐亮起，齐杰和寒月秋也在屏幕前颔首。



“g级员工由人事部进行分配，优先补充至损失过人手的部门。”



部门1熟练地安排着余下人员的归属，并在所有人都没有异议的沉寂中，说出了最后一句话：



“那么，分配结束。”



……



当齐杰说出要公布结果时，陆云才意识到一个问题。



那就是到现在他都不清楚，以太公司到底有哪些部门，之前的合同内也没有提过，只说是要服从分配。



虽然因为这几天的经历，他知道最起码有后勤部、外勤部、人事部、档案部这几个部门，但偌大的以太公司，怎么可能就只有这么点部门呢？



“王恺、杨藩，医疗部，权限等级：f。”



来自市区的一男一女相继站起，在之前等待的期间，陆云偶然从市区入职者们的闲聊中听闻，这两人在进入公司前都有过一定的医疗基础。



他们走到齐杰身前，从他的手中接过一张卡片，陆云认得它的样式，是