这么一会儿，许帆已经在心里做了完整的计划。



他忍不住露出喜意：“好的李总，我会尽快出一套完整的招人培训方案。”



对许帆，李峰很放心。



他更关心审计：“审计结果出来了吗？”



“这周末审计结果就能出来。”



周末，还来得及。



许帆报告完，就匆匆去忙自己的事。



既然李总已经出了主意，他就得加快速度。



当天下午，公司出了新的招聘启事。



每个部门都要招十个新人，并且工资比市场工资高20以上。



为了尽快传播，还在各大招聘平台买了位子投放。



消息很快传播。



不少原本赋闲在家的人，看到招聘启事后，迅速投简历。



没想到当天，腾龙集团的hr就联系上他们，约定第二天参加面试。



工资高待遇好，很多人很快就谈妥，第二天入职。



行政立刻安排入职培训，不过两天



（本章未完，请点击下一页继续） 212 挖，让他们狠狠挖 第33页



，各人被分配到合适的部门。



这一进来，原本想辞职的老员工心里直打鼓。



他们这还没提要走，怎么公司就招人了？



难道是知道他们想跳槽么？



这念头一起，有些人就迅速提离职。



公司倒是不为难他们，让他们将新人们带会，工作交接给部门主管后就能离开。



于是短短三天下来，公司的老员工少了四五十人。



许帆丝毫不慌，继续让人事招人。



为了能更快速运转起来，许帆甚至多招了三个人事。



这招人的速度就更快了。



康宁集团的管理员挥舞锄头来挖人，几乎是一批又一批。



半个月后，康宁集团已经从腾龙集团挖了两百多号人过来。



还全是高薪。



张峥越听越不对劲：“挖了这么多人。为什么腾龙集团还在正常运转？”



按照他的设想，腾龙集团失去这么多人，早该一团乱了。



旁边的亲信赶忙把郑良工推出来：“郑总最了解腾龙集团的内部情况，赶紧给张总汇报吧。”



郑良工在心里狠狠骂了那人一句，只能硬着头皮出来说话：“腾龙集团每个部门人都多，挖走两百多人，也还有人撑着，一时乱不了。不过，只要我们尽力挖人，很快腾龙集团就无法正常运转了！”



郑良工虽然在分公司占了一个副总经理的职位，可除了从腾龙集团挖人外，他并没有任何实权。



作为多年的老江湖，他很清楚自己的价值就是挖腾龙集团的墙角。



哪怕知道腾龙集团在疯狂招人顶替之前老员工的位子，他也不敢跟张峥说。



张峥磨牙：“腾龙集团血还挺厚！给我多挖点人，我倒要看看腾龙集团能失去多少员工还正常运转！”



郑良工立刻恭敬的应声，一回去就让自己手下多接触腾龙集团的人。



“你们多从腾龙集团挖一个人来，年底的奖金就多几千，你们自己得努力干呐！”



郑良工一个劲给众人洗脑。



为了生计，员工们齐心协力。



看着原本只有六十多人的队伍，现在已经变成近三百号人，郑良工跟吞了只苍蝇似的。