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正文 第389章 接班人问题越发严重
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江华随即说道:



“嗯!以后我们的重心放到华夏,和欧美地区。”



王胡子叹了一口气:



“我清楚了,接下来我会安排好,我也该退休了。”



这一帮人,一天天的尽想着退休,人家肯德基爷爷60岁才创业呢。



这50多岁就准备退休了,江华很无语。



“我说,王胡子我们的主要目标是内地还有欧美,你接下来的重心是内地,怎么尽想着退休呢?”



“江先生,我比你大10岁,快60了,即使延迟退休,我也干不了几年。”



确实接班人,是摆在眼前的情况,



胜和10个老大,王胡子算大的,他天赋好,但是先天不足。



还是文化太低,做到亚太区总裁的位置,已经是天花板了。



而且这还是他忠心听话,执行力强的结果。



只要按照江华的既定路线,大概率不会出错。



“也是,我们这一批人都老了,接班人的问题暴露出来,头疼呀,最近胜和有什么人冒出来的吗?”



王胡子无语地说:“大佬,我们已经洗白了,现在是公司,都是招的高素质人才,但是没有发现合适的人选,一个合适的ceo确实不好找。”



对于一家公司来说,合适的接班人确实要慎重。



“那行,你注意留意一下,多干几年,人家肯德基上校60岁还创业呢,你60岁休息什么呀,我们一起退休养老。”



江华不得不考虑公司的新老换代,



一不注意,连一起打天下的兄弟都快老了,



也是,他从1966年开始创业,现在一算都19年了。



两人在屋里聊了许久,江华才走出办公室。



小秘书满脸的问号,老板的公司貌似有点多呀。



江华还在思考如今的处境,现在他的公司,很多都没有上市,



而且他现在的财富,还不到曝光的时候,只能让这些老哥们多撑几年。



至少等江华全部布局完成之后,才能找职业经理人。



留给他的时间不多了,如果可以,他真的想学那些隐世家族。



只在幕后掌管财富。



但是现实是,他的公司都是在他既定的路线下前进。



造成公司如果没有他制定的长期路线,可能离破产真的只有3个月时间。



“老板,你到底有多少公司呀?”



她作为江华的秘书,老板最贴身的人,她发现老板藏得太深了。



“数不清楚,当我的秘书,唯一的条件就是嘴严,当初人事部推荐你的时候就说了你的嘴特别严,而且你还签了保密协议,你懂的。”



“当然,老板我知道后果,如果说出去,把我卖了都赔不起。”



“知道就好,你盯一下影视公司那边,我最近很忙,抽不出时间。”



小秘书拍着自己的飞机场保证道:



“放心,我会安排好的,包在我身上。”



江华揉揉太阳穴,靠在后背上休息。



小秘书偷偷的看了一眼老板的侧面,然后又一扭头,看外面的风景,



车内陷入了一片寂静。



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