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正文 第三百零九回 鲶鱼效应
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从人才开发的角度来看,“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施,具体是指组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力,产生一石激起千层浪的激荡效果。



原十三山义军就是这条鲶鱼。



他们抵抗意志和求生欲被彻底激活,只需要辅以科学的训练,来日必是一支打不垮冲不散的铁军!



“大帅,属下能和您商量一件事吗?”孙得功忽然开口。



“什么事?”



“等新兵训练完成,能否给属下拨一个营。”



相比于虎翼营,孙得功显然更清楚从十三山义军训练出的士兵的战斗力。



“可以。”杨承应答应的很爽快。



孙得功愣了一下,没想到大帅这么爽快,忙道:“谢大帅恩典。”



“谢什么恩典?”杨承应笑道,“等你得到这支部队,就是你和祖天寿随我出征的时候。”



“早就盼着出征呢,镇守一方还得是那些青年将领,脑子灵活。”



“哦?”杨承应看向耿仲裕。



耿仲裕和历史上一样,胆大心细。



历史上,耿仲明和孔有德离开东江镇,追随孙元化待在登莱训练新兵。耿仲裕则留在皮岛,继续给他们干起了走私贸易。



后来被黄龙发现关了起来,再后来在沈世魁的怂恿下闹兵变,最终被杀。



见大帅看着自己,耿仲裕只好说了自己在旅顺港干的事。



原来耿仲裕为了满足军械局生铁的需求,又不能让走私商人太抵触,就带着酒各种跑关系喝酒。



偶尔还网开一面,少收点过路费,就为了满足生铁需求。



杨承应点头:“你这样做是对的。不过请客喝酒,不能档次太低。你们送给我的酒只喝了一半,剩下一半都给你。”



“多谢大帅。”耿仲裕抱拳说道。



他们这边在聊天,祖家上上下下都悬着一颗心。



谁都知道,监军的主要职责是什么。



杨承应留着孙得功,肯定是在打听他们的事。



在旅顺港,祖天寿主要承担了行政事务,及部分练兵事务;练兵都交给孙得功,财务方面则是耿仲裕。



至于祖天弼等兄弟,名义上执掌一个营。



但士兵对杨承应的忠诚度更高,他不可能一呼百应。



真要被孙得功说几句歪话,他们就吃不了兜着走。



祖天寿在书房来回踱步,不安地等着。



片刻后,府上管家跑步回来:“老爷,孙将军和耿大人已经出府了。”



“哦,大帅呢?”祖天寿忙问。



“也出府,不过没和他们一起。”



管家上气不接下气地说:“他们先走,大帅后走,大帅好像是去了军械局。”



“这样就好。”



祖天寿松了一口气,抚着心口。



作战勇猛,情商较低的祖天弼不解的问道:“大哥,为什么听到大帅去军械局,你像是松了一口气?”



“你不懂。大帅这个人雷厉风行,知道什么事就会立刻着手去办。”



祖天寿说道:“因为没有听到和我有关的坏事,所以直接去了军械局。”



祖家一门都点头。



他们纷纷表示,到底是大哥,这方面心真细啊。
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