起来。因为人的天性懒惰，如果能用50的力气让总裁满意，为什么要花费150的力气去让总裁满意呢？



麦克再次强调，除了比较繁杂的文件工作差强人意外，杰克很有商业头脑和市场嗅觉。他在半个月前递交的海外投资调查报告，被杰夫送到董事会阅读，董事们对这份报告的评价很高。其中对海外市场能源的看法已经改变了公司的部分战略布局。



这些文件堆放成这样是杰克故意为之，因为杰克处理完一批文件，会再送来一批文件。如同小孩做完学校作业，还要做家庭作业，完了之后还有母亲布置的加强型作业。全结束了，还有艺术作业，练字，钢琴，跳绳等等。



在麦克的说明下，杰克整个人已经具象化在梁袭印象中。这是一个随意，不拘小节，有些散漫的男子。难怪喜欢自己开车，为的是享受开车时带来难得的由自感。



麦克问：“是不是出什么事了？”



梁袭回答：“杰夫身体不好，准备新拟遗嘱。”



“哦？”这个话题太敏感，自己不能问。



梁袭道：“说说你的看法。”



麦克犹豫：“不好吧？”



梁袭回答：“相信我，说出来是好事，不说肯定是坏事。”



麦克告诉梁袭，杰夫有三个孩子，分别是杰克，杰西卡和杰米。杰米是婚外生子，自己开公司，算是水星集团的分公司，水星集团持有杰米公司的15的股权，是第二大股东。杰米日常不过问集团的事，一年难得在次高层见一次杰米。



杰克对杰米持可有可无态度，他们关系非常一般，麦克保证杰克不讨厌杰米，但关系也不好，如同路人一样。



杰西卡是三人中文凭最高，实际工作经验最少的人。杰西卡研究生时期的导师是一位欧洲著名经济学学者，跟随着导师耳闻目染见识广泛。杰西卡工作很认真和努力，可惜缺乏工作经验，担任了一个空壳副总，没有具体的负责工作。杰夫最喜欢的是杰西卡，次喜欢杰米，杰夫经常下楼去杰米的公司。当然杰夫对杰克也很好，次高层人都知道，杰克才是他们未来的老板。



杰夫家族是水星集团最大股东，持有40的股权。但是杰夫本人只有15，剩余部分是杰克的阿姨，杰克的外婆，杰克的舅舅他们分别持有。不过他们都把股权交给杰夫打理。从实际情况考虑，无论杰夫出自真心还是迫于压力，杰克一定会成为新总裁。



为什么会这样？又要从水星集团的前身说起，这里就不做说明。伦敦人将克莱门特列为第一家族，但没有人会把水星集团列为第二家族，最多是财阀。最主要原因是水星属于新晋财阀，家族内矛盾利益很多，没有严格的家规，没有任何人拥有完全控制权。



梁袭问：“今天早上都有谁进入过杰克办公室？”



麦克回忆后道：“总裁的私人助理，过来问讯工作情况。行政部的主管和行政部的一名女秘书，据说女秘书私下调侃杰克是个单身优质男，还说了她与杰克工作接触时的一些花边话题。原本女秘书要被解雇，杰克让行政部网开一面，女秘书在上司陪同下向杰克当面道歉。”



麦克道：“还有就是我。”



梁袭问：“杰米或者其他人呢？”



麦克道：“今天我在次高层没见过杰米。”



梁袭问：“杰克的外套都是挂在办公室门口的衣帽架上？”



麦克点头：“是的。”



和麦克交谈后，梁袭反而找不到核心，听起来自己之前的推断是错误的，进入杰克办公室的几个人似乎都不太可能在杰克衣物上安装定位器。