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正文 “第七十八章 理念问题”
孟匀易、严振任组长,黄副总和熊小东暂时回避,我就不信论不出个真金白银!”雷志森彻底火大,使出早已备好的大招。



雷志森为什么会有此招?话又要回到昨天晚上说起。



一天半的正式授课,恰巧这两天临时都有重要领导要参观“继富往园艺”,雷志森不得不抽身前往,培训这边只好割舍。



对于孟匀易安排的几节授课,雷志森看过课件,对内容相当满意,唯有不放心之处,就是大家的吸收效应。所以,返回家时,路上他约了黄建立和雷凤晚上到家一同吃火锅。



雷志森有个小情趣,偶尔心血来潮,会上市场买点自己想吃的新鲜货。今天,他又让司机顺路拐到海鲜市场,自己采买了一番。



雷凤用木筷夹起一只虾菇,指着不停扭动的步足和腹肢说道:“阿爸,你今天买的虾菇真是不错。”



“被那些摊贩多骗几回,久病也会成良医。”雷志森不禁自嘲,锅里腾起的热气顺着他的手臂往脸上飘。



“也得有底才经的起被骗,换做没钱人,多骗几回你试试看?”黄建立心情轻松,不由地抬杠逗笑。



黄建立笑了,雷凤笑了。



雷志森却没笑起来,“人活世上,最无奈莫过于没钱啊。窘境的时候,一分钱能难倒一个英雄汉。所以,我们做经营管理的,更要居安思危未雨绸缪。”



雷志森夹了一片雪花牛肉往锅里涮,问起了关心的事,“对了,这两天你那边培训怎么样?”



“培训的事,不是总经办在管吗?”黄建立先是一愣,随后就把话一扔。



“前些天特意交待过你了,培训这件事你要上心。”雷志森捞起锅里涮好的肉。



黄建立自恃得意:“随便找几个教授讲师来忽悠忽悠,那也叫精心组织?把营销部的业务精英当成幼教来糊弄。”



雷志森扫一眼黄建立,“一天半的五节课,你分管营销工作的副总经理听了几节?”



黄建立无语。



“花钱培训,不是让你们某些人当笑柄看待,你听过课吗?那些请来授课的人是哪一个不是行家里手?教育你们这些人还真是牛鼎烹鸡了。”雷志森看得出黄建立根本一节课都没听过,气不打一处来。



雷凤在一边听了多时,连忙浇火,“工作归工作,吃饭归吃饭。阿立,爸让你学习,你就学嘛,反正让业务人员回来培训,换换脑子,也不是坏事。”



雷志森语重心长,“阿立,你要重视起来,营销团队的管理不能掉以轻心,营销全程一定要让管理核心看得见,要让管理核心有透视镜那样的洞察力。企业败,很多都是败在营销管理失控上。”



黄建立沉默。
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