发完短信杨东旭向着办公桌走去，看到虞依还站着没走。



“还有事儿？”他不禁开口问道。



“期房和公摊面积的事情。”



“这个不是早有定论飓风建筑不做吗？”杨东旭挑起了眉头。



飓风建筑不做期房，出售房屋只有使用面积没有公摊面积，这是很早之前就定下的调子，不曾想虞依现在再次旧事重提。



“调子虽然是定下了，但不同的声音一直都在。尤其是这和员工工资提成挂钩的时候。”虞依开口说道。



房地产的员工工资基本上是和公司盈利挂钩的，拿最直观买房子这个点来说，，卖掉一座房子提成多少就关乎销售人员的工资了。



同样一个楼盘盈利多少，做楼盘项目、管理这个楼盘、乃至后期物业进驻之后，每一个时期的盈利和每一个时期的员工的工资也息息相关。



一个楼盘赚了1个亿，和一个楼盘赚了十个亿，这给员工发的奖金肯定不一样的。



而无论是公摊面积，还是预售期房，这都无疑影响着公司的盈利，进而影响着飓风建筑员工的工资水平。



虽然飓风建筑正式员工的工资一直都不低，福利待遇也非常好。可人总是这样，这山望着那山高。



现在工资和福利待遇不错，那算一下公摊面积和预售期房这里面的油水，也是很大一块肥肉啊，那把这两块肥肉一吃，公司盈利增加了自己工资是不是也能跟着涨一涨？



“有人提出议题了？高管，还是基层员工意见比较大？”杨东旭眉头彻底皱了起来。



“都有吧，毕竟站在他们的角度来说，我为公司增加了盈利项目，然后成绩优异多拿点奖金加点工资不是应该的吗？”



杨东旭知道提预售和公摊面积人是怎么想的，虞依自然心里也清楚。或许刚进飓风建筑的时候不是太明白这里面的道道。



可既然能够稳坐飓风建筑财神爷的位置，掌管飓风建筑大到高管，小到一个保洁阿姨的工资福利，各种条条道道她要是不门儿清，早就被人从现在位置上赶下来了。



杨东旭在公司中的确很有权威，可你虞依自己工作能力不行，不把你拿下来杨东旭这个大老板如何服众？



“谁说这事儿让谁滚蛋，不知所谓！”杨东旭冷哼一声。



基层员工提这件事情也就算了，毕竟是基层人员只关心自己兜里那仨瓜俩枣的，目光看不了那么远。



如果是高管在老调重弹，那直接让他滚蛋不是杨东旭意气用事，而是一个高管竟然不按照企业文化前行，而是唱反调这样的高管留着过年吗？



还说高管感觉自己比大老板，比其他高管都聪明。其他人都是瞎子，两块肥肉放在嘴边都不吃？



无论是公摊面积还是期房，不做这个不是飓风建筑的高管都是瞎子？杨东旭这个大老板是瞎子？没看到这两块儿很赚钱？



坚决不做这个是飓风建筑招牌的重要补足部分，没有公摊面积，并且只出售现房，且接受购房者质检。



这些都是飓风建筑响当当的品牌信誉，正是有这样的品牌，有着好口碑。



所以飓风建筑每一处建成小区或者写字楼开盘之后，才会让购房者趋之若鹜。就算比其他同地段的房产贵出一些，也有无数人抢着买单。



此时又把期房和公摊面积提出来的人，是感觉飓风建筑翅膀硬了，即便弄期房和公摊面积，光冲飓风建筑这个招牌就有人无数人高价买单？



那是觉得地震之后，飓风建筑金光加身已经无敌了？



真的要是做期房和公摊面积了，短时间内购房者认飓风建筑这个品牌，大家勉强可以买单。



几年之后呢？



也卖期房和公摊面积的飓风建筑和国内其他建筑公司又何区别？



把品牌那点残渣啃完之后，同地段的房子，购房者凭什么你是飓风建筑就高价为你买单？



所以提议飓风建筑也出售期房和公摊面积的高管，已经不是和企业文化唱反调了。简直就是利令智昏，只看到眼前芝麻绿豆一点利益，想