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“影视这一块呢？”杨东旭揉了揉自己下巴问道。



海纳培养明星模式都快成固定模式了，利用自己强大的音乐资源，签下新人先来一波专辑，基本上没有什么不火的，然后再转战电影和电视剧效果很好。



不过这种培养模式明显太单一，并且很多优秀的演员人家不一定适合唱歌。所以杨东旭尽量引导公司培养新人模式灵活一些。



不要总是拿歌曲开道，这样万一哪一天这一条道被人堵死了，那海纳培养新人系统肯定崩盘。多面开花，适合演戏的给上镜的机会，唱歌好的那就专心搞音乐，偶尔客串一下角色也行，做不了主角非要做，时间一长观众也会反感。



“男女一下子签了将近二十多个人，不过不全是新人，也有出演过一两部戏不过不是主角。女演员中宁静、陶虹和蒋勤勤都不错，男演员有郭晓冬、孙红雷和黄海冰等。”



“都安排一下上戏吧，不一定是什么大角色，先让他们都跟着学一学经验。嗯......公司的风气控制一下别弄那么多乱七八糟的事情。”杨东旭开口说道。



想要做到百分之百的公平公正，那显然是在扯蛋。就连杨东旭他自己都不一定做到，比如说自己小姨一开始能掌管杨家宴吗？当时比她合适的人肯定还有，而且不少，那为什么冉菲菲能掌管杨家宴？



又比如说叶蓉蓉一开始能掌管东旭科技吗？虽然她的能力不错，但她能坐上今天这个位子肯定是杨东旭看在了武爱兵的面子上。



所以自己都做不到，他也不可能要求海纳百分之百的纯净。可有人情关系他不在乎，但你提拔自己看好人的前提条件是这个人有才能，不是只要有关系什么阿猫阿狗都能进来。



杨东旭作为公司大老板，都没拉着七大姑八大姨进来公司吃闲饭，你一个打工的凭什么这么做？



除了裙带关系之外，还有一个就是恶意打压。这是破坏公司良性竞争的毒瘤，所以查处一起就严肃处理一起。



“这个我只能说尽力，毕竟现在公司大牌越来越多，还有不少老人有的时候我也有些难办。”罗文华有些为难的说道。



他并不是跟着海纳从草莽时期一起成长起来的，只是海纳兴旺之后请来的职业经理人，虽然能力很不错，杨东旭和富德才都很放权给他撑腰。可面对公司那些元老，以及已经超一线的明星，他始终有些先天不足。



“我最近也在考虑这件事情，过段时间我会城里一个监察部，由我亲自来负责。”打江山容易，守江山难，尤其是面对内部，以及不正当竞争的时候，最是让人头疼的存在。



“到时候我会好好配合的。”听到杨东旭这么说罗文华松了一口气。



说真的随着海纳工作的发展他的压力是越来越大，尤其是杨东旭开始有意识的在海外布局的时候，他才四十岁还不到五十岁的他，竟然有了力不从心的感觉。



至于监察部门成立之后会不会分担他的权力，这一点罗文华丝毫不在意。他主要擅长的是公司管理，只要管理方面不出什么问题，那他的位置可以说是稳如泰山。



以海纳现在的发展势头，再加上杨东旭层出不穷的创意。罗文华相信在未来二十年之内，自己不用为公司如何发展而头疼，作为ceo管理不用去头疼公司战略发展问题，放眼全球大企业，没有任何一个比他罗文华这个ceo做的更舒心的了。



“李社长那边提供了五部韩剧翻译工作已经做好了。”罗文华继续说道。



“咱们的电视剧呢？”



“刚拍好的《三国演义》和《水浒传》，以及之前的《新白娘子传奇》和《西游记》的翻译工作都已经做好，不过汉语和日语翻译还好说，毕竟他们文字收到我们国家影响很深。



英语翻译有些很吃力，一些成语和诗句，用汉语说很有意境，可用英语翻译出来怎么感觉都有点不对味，这可难坏了不少请来的老师。”



“这个的确有些难办。”杨东旭揉了揉自己的额头。



把古诗词翻译成英语来表达，就好像一个不会说中文的韩国人来演中国人，一个不会说日语的演员，去演日本鬼子一样。有的时候明明是很严肃场景，结果弄得特别搞笑简直不伦不类。



思索一下杨东旭开口说道：“能翻译的就尽量翻译，我的要求只有