管理办法，绝对不允许带到伊萨卡去。



这些话说的这些中小企业主们就脸色都不太好看，但人家说的也都是实话。



大家都知道怎么回事儿。



在国内，他们可以通过委托外包公司，不给工人交社保，然后拖工人工资等等办法来那啥。



可是到了伊萨卡，这些手段，那是绝对不允许的。



当然万幸的是，在铜国那边，也不像国内，有严格的工人保障法。



比如必须要给工人交社保这一点就没有强制要求。



不过所有企业主，都可以给工人购买保险，这保险的价格就非常低了。



每个月也没多少钱，而让企业主们省掉一大笔钱的还是，人家不要求交公积金。



这可算是让所有投资的企业主们松了一大口气。



虽然更不能拼命的使用工人，而且还要按时发放公司，可在其他方面，这成本还真是降下来了。



比如那边的土地价格并不贵，所以建厂成本也不高。



其次就是当地电力资源很充沛，周边因为有石油炼化厂的缘故。



所以修建了好多个大型电站，这里的电力就很充沛了，而且工业用电用水的价格也是相当便宜。



再加上从这里出口，关税还非常低，这样算下来。



虽然在有些方面的成本，可能略有提升，可全面换算下来，其实对他们还是很有好处的。



所以最后大家都同意了劝业基金的要求。



然后劝业基金，给大家灌输的最重要的一个理念就，在海外做生意，一定要有品牌意识。



可不能像在国内，大家都指望着低头干活，不知道抬头看路。



其实咱们这些企业，很多在生产制造领域，通过这几十年的积累。



都是掌握了不少先进的技术的，哪怕是做衣服和鞋子，可实际上大家的技术也都是还可以的。



可问题就是，即便大家生产的产品，质量再是不错。



可最后，赚到大钱的也依旧不会是他们。



他们只能给欧美那些大牌做代工，人家只出一个品牌和设计图纸。



你生产出来之后，他们贴个牌子，转手拿出去就能赚几百上千块。



而这些工厂，最后却只赚到了一点辛苦费。



这样给他人做嫁衣裳的商业行为，在伊萨卡地区，今后是绝对不要做了。



要做就要做出自己的品牌风格来！



这样一来，才能加深本地消费者，对他们产品的品牌印象。



只有把自己的品牌做起来了，最后才能赚到更多的钱。



而不再是辛辛苦苦给他人做嫁衣…



这次咱们既然有这样的好机会走出来，那就不仅仅是走出来这么简单，还要在海外站稳脚跟。　　https://www.3zm.la/files/article/html/52/52218/707818358.html　　www.3zm.la。三掌门手机版阅读网址：m.3zm.la