虽然不多，但一年光是集团内部，他就能获得几千块的提成。
而且按照工程部那边的说法，今后他们的手册可是要面相全国的轮修师傅推广的。
到时候也是一样，每被采用一次，他们都能获得相应的提成。
这可是实打实的利益，你说让老周师傅如何能不敢动。
敢动的同时，他工作的积极性也提升上来了，对工作的态度也变了。
以前他在别家航运公司上班，那时候工资也不能说低。
但那船上的生活环境就不用说了，和名厨集团的船差了十万八千里。
至于说五险一金什么的，就更别做梦了，反正虽然赚的多。
但那老板都恨不得把你榨干了再说。
可别指望，能够攒下什么钱了，那真的是拿命在换钱。
那时候他工作也是能摸鱼就摸鱼，反正就是混。
只要最低限度保证船能正常走，不出事儿就行。
甚至有时候老板做的过分，他们还会在船上做点手脚，让你老板掏钱来维修。
这可一点都不夸张，那时候的他们和老板，就跟仇人一样。
可是自从来到了名厨集团，他感觉这里的工作氛围是完全不一样。
首先就是这家公司，真的把你当个人。
甭管你是在船上干机修的，还是船上伺候农作物的船农。
公司都不会因为你的岗位来歧视你，所有人全都凭手艺吃饭。
大家按照各自的岗位需求来工作，没人会要求你平白无故加班什么的。
而且在这里你也不用去溜须拍马，因为每个人手里都会有一个工作机。
手机上有个APP，你只要按时上班大卡，并且事实完成你的工作需求。
把内容填报上去，人家这套智能管理系统，自然会考核你的工作绩效。
根本不会需要太过的管理者，在你头上来作威作福。
所以这样一来，管理就扁平化了，每个人每天需要做什么，都干了什么。
完成度是多少，工作中的投入是多少，都一目了然。
可以看得很清楚，这样一来，到年底评定开人绩效的时候，也就无需什么领导来打分了。
少了很多主观方面的东西，也就减少了大家‘混社会，拉帮派’的需求。
以前那种拉帮结伙，在公司里搞办公室政治的，请款在这家公司就杜绝了百分之八十。
大家只要各司其职就不用烦恼太多的事。
当然对于普通员工来说是这样，可能到了一定层级的话，一些内斗还是少不了的。
不过正因为有这套人工智能系统的存在，就最大程度的杜绝了公司内卷的丑陋问题。
而没了各种溜须拍马，勾心斗角的办公室政治，这也让公司内部员工之间的相处更加和谐，更加省心了许多。
你在这里，只要干好自己的本职工作就可以，不用刻意去讨好领导。
你的领导也无权因为他的个人情绪，而给你下什么小扳子。
因为他的一举一动也全都在系统的监控当中，如果他做了什么小手脚。
员工投诉的话，那么领导肯定也要滚蛋的。
这事儿在公司里就发生过。
正因如此，老周这样的技术人，在这家公司过的就很轻松。
以前他在其他船上，又要讨好船长，又要讨好大副，真特码的麻烦死了。
很多时候，还要做很多不属于自己的工作，想想都是头大。
因为一个不小心，可能就得罪了某些有背景的大能。
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