“我们之所以取名悦道，也是愉悦之道的意思。工作愉悦，提倡简单、单纯的工作氛围；产品愉悦，提供让用户快乐、轻松的体验和感受；文化愉悦，在开心随意的游戏中传达我们的文化和理念。”



介绍起悦道的本意，但没有具体说大娱乐。



他主要阐述了文化的内核。



强调了悦道的本意，不止是简单的游戏。



跟着又简单讲述了人员的构成。



符思长听着不时点头，又和身边的工作人员做交流。



尽管距离很近，但是苏清越全情投入，并没听到他说什么。



又继续：“我们现在已有两个研发中心，其中焦点研发工作室，创造了免费模式，改变了整个行业。同时《三国群雄之草船借箭》总在线人数已经超过三十万人，进入了第一梯队。”



“清越……”苏清越正要介绍近期成绩，符思长忽然打断他。



“怎么了？”苏清越微笑问。



“你们这些公司不需要总拿这些跟我说了，历史成绩我早就知道了。我自以为还是比较敬业的，每到一个公司之前，我都会做很多功课的……”符思长笑说：“我还知道你开展了all 地推的行动，拓展了行业推广的深度。”



苏清越一怔，没想到他的工作如此全面，和自己想象的不一样。



接着符思长又道：“把ppt关了，我们开个闭门会，说说接地气的话……我听说因为三国的制作，你们耽误了《那一点点仙气》的制作。几乎全部的研发团队都扑上去了。”他跟着问：“这样的话参加电玩展来得及吗？《那一点点仙气》现在进展到什么程度了？”



没想到符思长工作如此细致，还了解到了《那一点点仙气》的情况。



而且看他脸上浮现的微笑。



完全没有一点架子。



苏清越意识到，符思长的工作作风非常务实。



这样的领导对形式不要求，要的是干货，是实话。



苏清越于是决定改变之前的流程。



下一刻，他道：“我们不准备带《那一点点仙气》参展，在我们计划里的是临安团队正在研发的《小魔仙》。这是款女性向的游戏，我们在其中做了很多技术和玩法的创新……”



介绍起《小魔仙》。



苏清越打开幻灯片的第四页。



其中有关于悦道的未来，还有《小魔仙》的源起、游戏特点、研发团队的具体情况以及游戏节奏和后期安排。



他介绍，符思长认真听着。



不时点头。



跟着问了一句：“那现在有相关资料了吗？”



“有的。”苏清越回。立刻做了相关资料的展示，又说：“目前的情况是技术细节还在完善，很多工作都在紧张进行。”



语罢，符思长和他的同僚交流了几句。



跟着苏清越本来要继续说。



这个时候符思长却再次打断他的话：“不用再介绍了，其实你们悦道的情况，我们这些人早就做过摸底调查。”



他说，苏清越一怔。



笑起来感慨：“符先生，我真没想到您的工作这么细致入微。”



“谈不到细致入微，和你们一样，对我们来说这么重要的工作，一定要认真对待。”他说，又解释：“因为这是咱们国产游戏厂商第一次集体出海，从产品到对外的形象都非常重要。”



他说，苏清越点头。



符思长又继续：“我知道外面传言非常多，说什么名单内幕。把好好一个展现民族文化的机会，搞成了阴谋论的盛宴。”抱怨了一句，又道：“事实上从我们行业部门角度出发，我们的原则是支持新兴公司，支持民族网游。”



他说，毫无一丁点的领导的架子。



又道：“媒体炒作所谓的公平竞争，其实这个是片面的。难道要看每个公司临时的准备情况，重视程度？