陈牧对经营医院的事情完全不懂，根本不知道从哪里找什么职业经理人。



就算真找来了，让他面试，他也看不出个好坏。



如果真让他来选人，很有可能到最后就是个悲剧。



在工商管理类的教材里，有很多这样的案例。



企业找来职业经理人，管理学学得一套一套的，说什么都头头是道，可是真要到了实际的工作中，就会变得束手无策，完全不是那么一回事儿。



遇上这样的人，陈牧肯定分辨不出来，毕竟他没有任何医院相关的工作经验，人家说什么他都不懂，更别说看出点什么了。



不过他也没办法，算是被赶着上架的鸭子了，只能遵照娘娘懿旨，尽量先去找人，等把人找到了，再让娘娘亲自把关。



他也看出来了，自家婆娘并不是真的就想留着医院，只是一来医院是父母一辈子的心血，她不愿意父母一退就把医院卖了，这真的会让二老伤心。



二来则是她自己也是医生，对医院还是有感情，所以并没有把医院的经营当做一门生意来看待，只要能维持下去，她都希望留一个念想。



对陈牧来说，岳父岳母的意愿也就算了，主要是女医生自己想留着医院，陈牧觉得既然是这样的话儿，那他不论如何要帮女医生把医院给留下来。



别说现在医院还是赚钱的情况下，就算将来医院经营不下去、亏钱了，他也愿意自掏腰包补贴着，让医院能够经营下去。



不过说来说去，现在主要问题还是要找一个有能力且信得过的职业经理人，陈牧得想办法。



他想来想去，只有一个办法，那就是摇旗喊人。



他认识的人不少，不过能在这事儿帮得上的忙，也就是那几个投资公司。



他逐个打电话过去，把情况说明白，然后拜托人家帮忙留意、物色，投资公司的人都一口答应了下来。



嘴上是答应得很爽快，具体会怎么样，陈牧实在没谱。



这人不好找，他只求能把消息发出去，就可以了。



然后，他又拎着一袋子新茶，去了一趟品汉投资。



黄品汉人脉广，这才是陈牧主要摇旗喊人的对象。



“你们这个医院经营状况不错啊！”



陈牧是拎着资料上门的，黄品汉翻看了一阵后，说出了这么一句话。



陈牧也不知道黄品汉怎么看出来的，毕竟他带来的资料厚厚一叠，连他自己都不耐烦看的。



可是黄品汉只翻了那么一回儿功夫，居然就看出东西来了。



“还行吧！”



陈牧回答，他听女医生说过，岳父岳母两个人经营是很用心的，虽然是私人医院，可却很讲行业道德的，不像有些私人医院，只顾着捞钱。



黄品汉一边翻，一边继续说：“别看这里面的利润好像不高，不过这里有几个数据，例如药占比、耗材占比、门诊人次、出院人次、住院患者的手术率、病床使用率……这些都很不错，比我从前看到过的一些医院的数据都要漂亮。”



“是吗？”



陈牧觉得自己找对人了，连忙给黄品汉斟茶：“来，老黄，先喝茶，试试我这里新弄出来的品种，看合不合你的口味。”



“哦，新品种的茶吗？”



黄品汉的注意力立即被拉了过来，闻着茶香，问道：“你给我说说这茶又是什么新品种。”



说起种茶，现在陈牧自信得很，总有种老子天下第一的膨胀感。



他先啜了一口，然后才说：“这茶是用寿眉加上金萱弄出来的，具体我用了一种比较新的嫁接手法……”



陈牧侃侃而谈起来。



寿眉是白茶，金萱是乌龙，这两者弄起来，可不容易。



不过他还是想尽办法……嗯，其实就是让维族姑娘帮他想办法，把这两种茶弄在了一起。



说起来这里面还有个小趣事，他其实一开始并不知道这两种茶