紫禁城是一家全能型的传媒公司，不管它是否真的有机会展现自己的肌肉。至少是麻雀虽小，五脏俱全。
公司设有一位总经理职位是最高领导，下辖三位总监，这几位就算是高层。
其中运营总监负责的策划部、业务部、客户部。主要工作就是策划节目，评估节目潜力，沟通客户投放广告以及其他意愿等等。
行政总监负责行政后勤、财务部，主要工作就是分配工作人员、财务收支等等。
艺术总监负责制作部、人事部。主要工作就是电影、电视、节目幕前幕后制作，以及宣传发行等等。
这四个职位就是紫禁城影业的四大金刚，按照排排坐分果果的方式，名义上是平权，其实就是不让一家独大。
赵守时目前的职务是制作部主任，但他接替那人的级别比他高，是艺术总监兼制作部主任。
那人因为新项目失利，被其他人成功排挤出去。其他势力对空出来的这个职务自然是虎视眈眈。
但电视台知道这是刘备借荆州——一借不还。自然不肯答应。
原艺术总监调任的直接原因是导致紫禁城亏损上百万。这是别家攻讦电视台方面的理由。
一百万啊，可不是小钱，投资失利这一点是如何都洗不白的。
多方妥协下，把嘴上没毛办事不牢的赵守时给派了过来。他的职务是主任，但做的是总监的工作，偏偏这个职务不能给。
这也是他能够分管人事的原因。要不然，根本轮不到他这个青瓜蛋子。
权力看似不小，但架不住头上婆婆多。
尤其是前任闯的祸太大了，而且还是在年前这紧要的关头，赔的那是钱？那是大家的年终奖金以及分红啊。
可以这么说，整个公司内内的所有员工都对原艺术总监相当不满，捎带脚的也对他的继任者不满。
这些都是背面的影响，就算员工再不满，差着级别，自然不会明目张胆的表达。
明面上，一次巨大的亏损，让公司内部再主动策划一档节目的可能性微乎其微。若是新来的赵守时想提，那绝对不可能。
这也是仓促之间找不到合适的人来接手艺术总监的原因。派个庸人来早晚被玩死，排个能手，，，煞笔才来。
反正曾晨是情真意切的邀请赵守时前来，说这个位置除了他没人能够顶的起来。是还说这是发自肺腑的真心话。
为此，他连赵守时没请假就旷工半月的事情都轻拿轻放。
吖的，要是曾晨在场，赵守时真的想要一拳锤爆他的头，让他一句话都说不出来。
这活，太难了。
······
可调任已经下达，只等周一就会全台通报。赵守时除了接受现实外，也没有其他办法。
既来之则安之。
有道是知己知彼方能百战不殆，赵守时首先要了解紫禁城影业这小小的山头上有哪些势力范围。
张根哒在这侃侃而谈，赵守时仔细倾听，把一些关键点记在心中。
不多时，有人满头大汗的来汇报说办公室整理出来了。
众人起身往办公室走去，张根哒也没闲着，介绍各个部门的区域分布，茶水间、待客室、会议室的位置等等。
赵守时初来乍到，对这里还很陌生的。同样，工作人员对于他不仅陌生，更是好奇。
看似紧张的工作，但眼角余光不时的瞥向赵守时，眼神中满是同情。
(⊙o⊙)…，在他们眼中，赵守时就是个被发配边疆的倒霉蛋。尤其这么年轻，必然是个背锅侠。
别人在张望赵守时，赵守时也在张望着别人。
紫禁城的花名册上总计有二百多人，但转遍了整个公司的赵守时盘算过，这一层楼内不超过二十人。
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