开车将史玉柱送回到了深圳大学后，段云来到公司，从财务那里面提了5万元的现金，进入生产车间，给正在过年值班的员工每人发了100元的奖金。



这些年来，天音集团的公司福利在整个深圳算是最好的了，虽然要求也非常的严格，但确实比其他的工厂挣的多，也正因为如此，厂里的这些工人干活才会如此的卖力。



几年的经营下来，“用青春换钱”这个理念已经贯穿了整个集团，甚至在电子厂的门口宣传栏上，常年写的这样一句话，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”。



甚至在集团的研发中心，有的工程师能够连续加班加点一个星期乃至半个月时间回家，吃在公司的食堂，住在办公室里，简单的铺一个褥子当床，工作强度最大，是外人难以想象的。



也正是因为如此，只有4000多名员工的天音集团一年却能创造10个亿的利润，放眼整个全国，几乎找不到第2家如此高效的企业。



今年的春节，别的企业因为大量劳工返乡过年，而无法正常生产，然而在天音集团，却和往常一样能够实现所有岗位满员运转，这不能不说是一个奇迹。



段云今年并没有参加深圳市政府举办的企业家年会，以为在他看来，参加这种酒会根本就是无意义的社交，他的所有商界朋友以及合作伙伴，都会在过年的时候主动来他家拜年，而今年还有许多陌生的企业老板主动上门拜访，根本不需要借助酒会来拓展人脉。



让段云感觉有些意外的事，今年过年期间，除了那些和天音集团有生意关系，或者想和天音集团建立业务往来的私企老板，还有很多国营企业的老总也放低姿态，主动上门向段云示好。



这其中主要的原因就是，去年国内的整顿以及三角债问题让很多国营企业举步维艰，他们也希望能通过和天音集团合作，解决眼下面临的困境……