招聘人才，本就是公司目前当务之急。
而且以他们对戴应池的了解，确实认为这位老同学很有能力。
这就是“郎情妾意”，一拍即合。
对于工作，李唐的态度是严肃的，“你的能力，其实不用你多说，我们都知道。”
戴应池有些忐忑的看着李唐，“我来这边工作，要求不高。你们也知道，我在大学的时候成绩其实一般，处在中游水平。大学毕业之后，也没有重视本专业工作，所以技术水平方面，没什么进步，甚至都可以说倒退了。”
“只要肯学，态度端正，我认为每一个人都是潜力股！”李唐其实并不太喜欢特立独行的天才，公司招人，首先最重要一点是思想品德要正常。
“但是我在组织协调方面的能力，我自认为还是可以的。这几年，县里举办的多个文旅活动，就是我主导策划的，都取得了圆满的成功。”
戴应池看了看李唐，又看了看何润琦，姿态放得很低，“我应聘的岗位，就是普通的技术员。我知道我刚来，很多地方都需要学习。你们可以把我安排给一位技术稍微娴熟一点的老员工，让他带着我干。”
“应聘的是普通技术员？”李唐大为惊讶。
“我知道在技术方面，我自己是什么水平。”
戴应池举起手保证道：“你们尽管放心，在公司内部，我不会特意透露我们之间同学的关系，绝不会搞特殊化。我可以向你们保证，最多一年时间，我就能够把自己的技术水平，至少提高到公司技术团队的平均水平！我认为我的学习能力，自律能力，都是很强的。”
李唐微微颌首，朝何润琦招呼道：“润琦，你去把咱们的工作合同拿过来给应池看看，主要是薪资待遇方面。”
“好。”何润琦就是应聘的主考官，小跑出去回到自己的办公室拿了一份合同过来，还有一份薪资的待遇列表放在了戴应池的面前。
李唐翻了一下资料，把一份应聘岗位列表和相对应的薪酬待遇标准，放在了戴应池的面前，“你挑一个岗位。”
“我……”
戴应池愣了一下，“我自己挑吗？”
他其实看过这些资料，在招聘简章里面都包含了。
不同的岗位，对应的是不同的薪酬，以及有可能的期权奖励。
“你随便挑一个。”李唐面容肃穆，但说出来的话，就好像很随便的样子。
戴应池有些摸不准李唐的做事风格。
印象中，在大学的时候，李唐比何润琦还要更加的不着调，旷课是常有的事情。
一晃几年过去，变化也太大了。
现在坐在他面前的，俨然已经不是那个印象中的李唐，而是一个完全陌生的人。
他虽然心情忐忑，但还是非常认真地拿起资料看了起来。
资料上面最吸引人的，肯定是人事部、法务部、公关部等部门的部长职位，开出来的基础工资达到了三千多元。
最重要的是，这些领导岗位，还有股份期权的奖励！
能够成功应聘这些岗位，那就不是普通的员工了，是有股份的小老板之一！
他一边看着资料，一边用余光偷偷地注意李唐的表情。
从刚才李唐的话音中，已经听得出来，这些岗位，任由他挑选。
要是没有理解错的话，确实如此。
可他不敢挑，看来看去，最终还是放下了资料，抬头露出坦率的笑容，“我还是觉得我目前最适合的岗位是普通的技术员。”
“我们虽然缺技术员，但并不是非常稀缺。每个人都有自己的长处，我们公司下一步打造的团队，必然是对每一位员工取长补短，发挥长处、优势。”
李唐把表格拿了起来，看了一眼，当即决断道：“既然你不好做决定，那就由我来给你定下来。我们给你提供的岗位是人事部部长，相应的待遇，你也都看到了，你有什么意见吗？”
本章未完，点击下一页继续阅读
(1/4)