津贴政策，根据不同的野外条件，每天津贴是2元到5元，我们已经是按照最高标准进行发放了。要提高野外津贴，这就不符合公司制度了。除非更改公司制度，但是更改公司制度哪有那么简单。”



“制度落后，补贴这么低，大家都没有任何干活的积极性。您在公司这么多年，肯定比我更清楚，公司里面的职工，一个个都赖在办公室，没有人想出去干活。”



“你说的情况确实存在，但是从根本上改变公司的制度，不是一朝一夕的事情。”



秦建设虽这么说，不过很快想出了对策：“根据公司政策，野外津贴每人每天五元。除此之外，你们另外到矿冶公司那边申报派遣劳务费。”



“派遣劳务费每天每人多少钱？”



“按照工资和津贴标准，你去报个每人每天三十元，你是组长，一天五十元，还是比较合理的。”秦建设很痛快的给出了一个挺高的数字。



以现在公司职工的薪资水平，一个月七百块钱，一天才二十出头的工资。



现在让李唐去报一天三十元的劳务派遣费，算是比较离谱了。



以赵禾浦的性子，断然没有为这点钱拒绝签字的理由。



“可以。”李唐满意的笑了起来。



“除了津贴这一块，等到矿冶公司奖励的一百万到账，毕竟是咱们部门的小金库，会从里面拿出一笔钱，作为项目组的奖励。”



秦建设从刚才的谈话中，也多少领悟了一些东西，“你刚才说的没错，公司确实需要进步，太落后的制度坚决取缔。当然了，想要拿到这一部分奖励，还是得等矿冶公司那边确认，除非他们真的觉得生物炼铜方法可行，要不然不会轻易拿出一百万给我们的。”



“这一点我很能理解。”李唐并不着急。



“至于你的前途，你刚刚进公司，而且才提拔当了组长，所以想要更进一步到副部长，或者部门部长，还得等些时候。”秦建设这话，听起来像是一个承诺。



坐在后排的刘凯盛，听了这话，一瞬间都屏住呼吸，不可思议的看向了李唐。



这是一个前途多么光明的青年！



迟早有一天，这个青年会很快跟他平起平坐的。



他努力了十多年，才获得了如今的位置。



可是，秦总居然就这样亲口承诺了一个部长的位置给李唐！



人比人能气死人。



才华真的可以掩盖一切。



当然，他嫉妒归嫉妒，对于李唐的能力，他是真的服气。



对于秦建设的话，李唐没有回应只是轻轻地点了点头。



“对了，”秦建设突然想起一个事情，“集团总公司跟黔州省那边官方就乾山煤矿勘查项目交涉之后，经过调查，已经取得了初步的结果。”



“抓了几个人？”刘凯盛比李唐还更加关心这个事情的结果。



“抓了十来个，不过听说主犯是个东南沿海的商人，听到风声不对逃跑了，还没抓到。那个项目，一开始他们是真的想投资煤矿，稀里糊涂在乾山那一片投入了小几百万，没见矿，一气之下走上了歪门邪道，想要通过坑蒙拐骗把赔本的钱赚回来。”



秦建设不由得感叹一句：“还好李唐及时给我们提醒，要不然两千万收购矿权，这事抖搂出来，我恐怕是要卷铺盖走人。”



“善有善报恶有恶报。”刘凯盛也是有些后怕，真要出事，他也逃不掉牵连。