几个人哈哈大笑了起来。



李志国开口道：“能够来幻彩，是我们的荣幸，我们原本以为我们这些人可能要散了。”



“现在幻彩愿意给我们这个机会，我们非常珍惜，这点，请柴先生相信我们。”



“至于业绩这块，这是我们的特长。”



“我们在摩托罗拉也是经历过了极为残酷的市场考核生存下来的人。”



“在松下就不用多讲了，那一百多万的手机，全是我们卖出去的，松下并没有给我们什么支持。”



“这个考核我们接了，要是我们不达标，我们愿意自己主动离职，不用幻彩人事部的同事来开口。”



柴进心情也很不错，笑着说：“我们幻彩的公司文化一直都是如此，重赏勇夫！”



“只要你有能力，一个市场部业务员的工资，都可能比一个高管还要高。”



接着柴进对他们有一个安排。



日国家和东南亚暂时还没有安排，因为他们在那边的局面并没有打开。



最主要的是允许出售许可证。



手机是电子产品，出口到一个国家，肯定要被严格管控，所以他们还需要拿到许可证后才有可能进一步开拓市场。



最终，这十几个人被分成了两个部分。



一部分被划分到了俄国。



还有一部分被划分到了印都。



这些人全都欣然接受。



柴进和他们谈好后，并没有在这边停留多长的时间，很快离开了这边。



所以晚上吃饭的时候，是幻彩人事部的一个负责人。



幻彩工业园的食堂也非常的丰富。



当前很多厂家，为了省事，食堂都进行了外包，这就导致了食堂里面的伙食很差。



但是幻彩从未想过要外包，这是陈妮要求的。



意思很简单，想让员工吃好点，伙食好点，也能够提升员工的幸福感。



在饭桌子上，一来二去，他们和这个人事部负责人的关系也走得很近了。



李志国实在没人住，于是就问了一嘴：“张总，我想请教一个问题，不知道您方不方便。”



“当然了，如果不方便回答，您可以不用回答，当做是我没有开口问。”



这个张总奇怪地望着他：“李总太客气了，直接问吧，当然了，你知道的，幻彩技术上的问题不要问，这点在幻彩是禁忌。”



“因为那不是市场部员工所要去关心的问题，现在外面环境不太好，幻彩被人给封锁。”



“所以我们这边对技术保护得很是严格。”



李志国赶紧开口解释：“当然，我们不会问这个，这个也确实不是我们关心的。”



“我们就是特别好奇，今天过来和我们最后谈工资的那个柴先生，他在幻彩到底是什么身份？”



'我们手下说，以前在报纸上看到过柴先生以幻彩公司顾问的身份出现过。'



“我认为柴先生的身份，远远不止一个公司顾问这么简单吧。”



这个人事部负责人张总哈哈大笑着说：“算了，其实和你们说也没有任何问题，毕竟你们也是幻彩的人了。”



“而且柴总一直特别看重幻彩的海外市场，你们现在刚好负责人可能就是海外几个市场，那就是准核心成员。”



;“我就算不说，你们以后自己也会知道。”



“幻彩是中浩控股旗下投资企业，这个你们知道吧。”



几个人点了点头。



张总继续道：“中浩控股体量远远超过了你们的想象，其实幻彩的大股东就是中浩控股。”



“然后中浩控股的创始人，实控人就是你们今天见到的这个柴先生。”



“柴总是个非