可是，一般的公司在变大后，他们内部就会出现很多的问题。
全部的问题，都集中在争权夺利上面，因为他们相互之间的沟通也不是那么的顺畅。
一个公司一旦进入到了这个状态当中，那么，他们很快就会走入到一个下坡路当中。
最终，他们肯定会走向灭亡。
其实说来说去，都是沟通不畅的问题。
因为相互之间没有了沟通，那么误会就很容易产生了。
一旦误会产生了，就回去提防对方，认为对方总是会搞自己一样。
会损害到自己的利益，于是他们为了保护好自己的利益，于是就拉帮结派。
慢慢地，内部的各种对立，就这样开始形成了，一旦对立形成了。
他们之间的动作，就不会那么的愿意配合了，不但不配合，相反，在很多时候。
他们还会内部争斗，去故意给对方为难，让一件明明很好完成的事情，却要花费很大的问题和精力，才能够去解决。
但是在中浩控股内部不存在这个问题，不得不说，中浩控股的人是人事部的人，也是一些很有能力的人。
他们都知道，一切的根源在哪里，说来说去，还是沟通的问题。
要是员工之间的沟通没有问题，就不会有人有提防心理，因为他们不用担心，自己身边的人。
会对自己的利益造成很大的影响，知道相互之间肯定是尊重的。
相互之间就会变得很是团结，一旦变得很是团结，那么其他的问题，一切都很好解决了。
所以，在中浩控股，基本上没有什么不好说的。
人事部给他们构建起来了一个很不错的沟通桥梁，每隔一段时间，他们就会坐在一起。
然后相互之间打开心扉，去沟通他们心里面所想的事情。
讲出来了，误会就没有了，就不会去积压在心里面，就不会总觉得。
对方会害我。
这是员工之间的沟通，还有高管和普通员工之间的。
这才是真正的高手。
……
电话里，陈妮讲了很多很多，但是，随着柴进的慢慢地解释。
陈妮的紧张情绪，也终于慢慢地平和了下来，最后还是无奈地说：“可能是我想多了吧。”
“那你在那边呆多长时间呢。”
柴进和自己两个老婆打电话的时候，其实和普通的家庭男人没有什么两样。
因为在外面面对其他人的时候，他说话肯定要特别的注意。
因为自己牵涉到了太多太多的利益，一旦自己说错话了，可能就要招惹过来不少的麻烦。
所以，谨言慎行，越是地位高的人，他们在外面的话，就越少。
你想要从他们身上套出来什么话，基本上很难很难。
因为这是他们这个层面的人，身上必备的一种特质，如果不是这种特质。
他们也走不到今天，因为这个世界很是残酷，除了能够享受到你财富的人。
其他人，他们都在希望你能够倒下来，虽然这种倒下来，对于他们而言，其实根本就没有任何的关系。
他们也不会因为你倒下来，而获取到什么利益之类的。
可是他们就是希望你能够倒下来，这样他们心里面就会很是舒服。
甚至一些人，为了你能够倒下来，暗中给你用各种阴谋诡计来害你。
这是一种眼红病，朋友之间，也存在着很是浓烈的这种眼红病。
这是你的身边人，还有对手之间，对手也是最希望你能够倒下来的人。
本章未完，点击下一页继续阅读
(1/2)