实现阶段对周宽来说，更容易处理的是鸿鹄相关事务。



因为肖柯上道后表现十分到位，很配合公司通过各种各样的方式刺激了其他管理人员，而员工层面也被激励计划可观的工作时间额外收入给刺激了，上上下下都很省心。



周宽只需要做决策的事情，所有执行相关的事务都能被很好的落实下去。



而因为周宽对未来发展形态，尤其是对产品发展形态的掌控力，一般二般的事情他也能迅速纠正过来，就显得更加从容。



反倒是并不大的白华梦，因为没有建立起管理体系，反而稍显混乱。



所以周宽计划趁着接下来要开展的合作业务，建立起有效的管理体系。



不仅如此，周宽还需要处理一些额外的事情……



回到学校，周宽直接去了345栋202，简单梳理了相关计划，形成一份草案，接着就去上了今天的两节主课。



刚好就在三教的楼前碰上了同时下了课的林若漪。



一同走往345栋。



见到周宽，林若漪眼角不自禁的上扬了下，神态愉悦起来：“鸿鹄的事情收好尾啦？”



“不是，是开始了。”周宽回答。



然后他岔开了话题：“晚上想吃什么？”



闻言，林若漪眼睛轻轻一转：“吃食堂吧，有时间没在食堂吃饭了。”



“嗯。”周宽应声。



“……”



从三教走到345栋，两人像是许多校园情侣那样空出一只手提包，手拉手走着，聊着些乱七八糟的闲话。



日常生活嘛，也不是每天都有那么多花里胡哨的新鲜事情。



只有二人的时候，多少还沾点御姐林样式的憨憨可不会延续那个林怂怂的状态。



可可爱爱的，脑袋可以先吃掉。



…………



走进345栋的楼梯间，林若漪便主动放开了周宽的手掌。



进202分别落座后，周宽也没多啰嗦，直接说事：“鸿鹄和谭氏正在合资成立一个代工厂，生产由鸿鹄设计、研发的一款电子黑板，这款电子黑板会搭载白华梦的‘模拟学习游戏’软件，交由白华梦来售卖。”



“嗯……这家厂相关事务会很顺利，谭氏那边的全权负责人是谭总，鸿鹄这边也是她。”



本来这种谈公务的场合，林若漪的神态一般是认真甚至偏严肃的，眼下没忍住，直接笑出了声。



“啊……那不是谭总一个人说了算？”



见状，周宽也是一笑：“确实是这样，股份比例她直接就决定成了鸿鹄占比52，新公司的厂房她也已经有了计划，说是从谭氏那边随便挪一个车间就行。”



林若漪忍了忍，还是问出来：“这真的可以叫合资？”



“虽然是谭总一手抓，但确实是两家公司共同出资，性质上是合资。”周宽笑了下。



林若漪适可而止，赶紧道：“哦哦，周总接着说。”



周宽也不啰嗦，直接说正事：“所以，为了迎接即将到来的销售任务，白华梦这边需要进行系统的组织架构建设。”



“过去的3月份，你代表公司招聘了一部分人，接下来我会出面招聘一些管理型人员。”



“二楼的实际可用办公面积不大，至多也就能容纳80人左右，就按照这个规模来发展。”



“这是草案，你先看看。”



说着，周宽将一份文件递给了就在右边侧面的办公桌上，林若漪伸手拿过，都不用起身的。



林若漪很快翻完：“也就是说，哪怕以最简便的形式运营，公司也必须要建立人力、财务、研发、销售、商务、产品这六个部门？”



“是的，不过都很简单，鸿鹄有模板。”周宽回答道，“最麻烦的反而是你。”



“你可能接下来会比较累一些，填充的管理人员必然是相关工作