人类会不会因此被淘汰，那不是汪伟应该关心的问题。



他现在所关心的只有两点，一个是PPT里的方案真实度。



一个是如果那是真的，有多少员工将被遣散？



从内心深处来讲，汪伟是个念旧，重感情的人。



要是真的像PPT里演示的一样，那么海量的一线工作者将会失业下岗。



其背后代表着的，是数以万计的家庭……



“失业的问题，是不可回避的。



未来，随着科技的攀升，劳动力被取缔是无法逆转的。



这方面瞬闪需要另辟蹊跷，在别的方面想办法。”



失业的问题，是不可避免，回避的，秦昱暂时也没什么好办法。



好在协议的达成，再到厂区的改造，正式投入运营都需要时间。



这个过程大约在12年之间，有足够的时间留给瞬闪思考新的对策。



在某些方面，人类的特质是无法取缔的。



艺术、思想、情感，这些是电子生命无法模仿替代的。



就算是麒麟，远超现代科技的AI智能，对情感的模仿仍一语能被看穿。



如同稚嫩的孩童，在大人面前撒谎一样，漏洞百出！



“我们总不能搞个艺术部出来。”有高管自嘲的笑着摇头。



就是想搞，他们也没这个能力，再说拿什么盈利，做慈善吗？



“这些都是后话，现在我们要谈的是，瞬闪要不要加入，又有多大的诚意？”



汪伟苦笑摊手：“我能拒绝吗？”



是的，他能拒绝吗？



拒绝，等于自己跳下时代的马车，成为被淘汰遗弃的失败者。



汪伟可不认为，自己会是对方唯一的选择。



这时候，他该庆幸自己是对方的第一选择。



否则，等待瞬闪的就不只是发展停滞！



秦昱双手环抱，向后一靠微笑的看着汪伟：来吧，展示，你的报价！



全套的智能管理，一键式操作，准确率可达百分之99.999……



那百分之0.00001，是秦昱的谦虚！



有着麒麟的管理，除非秦昱死亡，否则绝不会出错。



这是麒麟对他质疑，最肯定的回应。



所谓的‘全智能一件仓储分拣控制系统，’实则就是麒麟在背后控制一切。



经过麒麟的运算，在分析标注的全球中转重要城市建立智能一站式仓储中心。



对其进行统一的监督管理，所需要的运算率。



占据不足它的百分之一，不会对它或宿主秦昱造成任何影响。



所以，这样一套完全释放脑力和劳动力的控制系统，价值几何，现在就看汪伟的诚意了。



20分钟后，秦昱和汪伟同时走出会议室大门。



两人的脸上都带着满意的笑容，在分别前，汪伟更是略显激动的说道：“合作愉快！”



虽然还未签署正式合约，但两位大佬已经达成协议，后面只等人来敲定具体的合作细节。



全智能一件仓储分拣控制系统，汪伟给出的报价是百分之15的股份。



换算成市值，就是150亿的价格。



同时，在董事会拥有两票投票权，这点还需要他去说服董事会。



其它的，汪伟就算想承诺也做不到。



虽然他是公司的大股东，实际控制人和创始人，但也要考虑投资人和股东们的意见。



一言堂，早已成为过去式。



“把这个收好，能不能说服董事会，就要看它的了。”望着秦昱离开