点的，金淑丽在五月初接受采访的时候，就明确的说了，聚美将在明年推出真正的职场剧，目前正在筹备阶段；



“何总你谦虚了，完美这俩年的动作很大啊，听说也在试水电影了？”



“孟总你说笑了，我们现在还是初创期，哪敢有什么大动作。”何静笑着回应孟轻舟的问话，心里却在打鼓，他怎么知道我们想试水电影的？



“金姐说的新题材，其实也不是什么秘密，她自己不也说了吗，就是职场剧，现代都市职场剧，我个人还是比较看好这一类型的电视剧的。”



孟轻舟不担心完美跟上，市场是培育出来的，观众的喜好也是逐渐改编的，仅靠聚美一家公司的力量，不可能带火一个类型的电视剧，这也不现实；



“职场剧？孟导，应该是类似去年上映的《杜拉拉升职记》的那种吧？”



“差不多，不过还要专业一些，对编剧的能力要求要高一点，你们完美可以试试的，不过我不保证收视率啊！”



“好编剧不好找呀，就那么几位，大家都在抢，还是你们万重山高瞻远瞩，早早的就培养了自己的编剧部们，真是羡慕啊！”



何静的话说出了目前国内很多影视公司的心声；



大部分职业编剧，并没有真正的职场体验，你让他们创作职场剧或者是其他类型的剧本，她们也只能笔下生花的随心所欲；



大多数编剧对职场的想象无比架空，只能以常年网上冲浪看到的社会新闻或女频小说加以丰满血肉，成批生产出来的产品，跑不出儿女情长二三事。



所有的剧情冲突都可以当《老娘舅》看，本质都是民生调解问题，当然，最后这些问题，又一定会通过主角们的恋爱走向来化解。



这就是目前大多数国产剧的样子，底子里依然是爱情剧，所谓的职场标签，只是靓女们绑在头上的一朵漂亮头花。



至于事业心？除了口号般的台词，我没在实际行动里看到。



高知、貌美、多金，女版“霸道总裁”的配置齐活，但所有的智商和力气，都用在了维护爱情。



看起来，编剧把女性角色放置在职场，也只是为了让她们更合理地泡到更高段位的男人而已。



但这样的电视剧看下来，无非跟着主角一起做了场春梦。



真正优秀的职场剧，不应该等于拥有职业身份的女人在谈恋爱。



爱情当然可以有，但为什么不是随着女主稳步迈进的职业生活，顺其自然地展开呢？



阿姨眼中的理想职场剧，应该是可以让人每看一部剧就换一个职业理想，因为我们可以从女性角色的职业经历中，体会到一种价值满足。



想想当年的tvb职场剧。《鉴证实录》里走路带风的聂宝言，让法医这种小众职业都能成为女孩们的热门理想职业。



从凶案现场到解剖禁室，没有刻板印象里的娇滴女性形象，被问及“做法医是否害怕”，她回答：



“当我专心做事的时候，我根本没有空害怕。我唯一害怕的，是我的工作做得不够好。”



这话多提劲！



谷景云很赞同孟轻舟的话：“编剧如果不主动走进生活，写出来的剧本，很难让观众有代入感，没有感情上的共鸣，导演再厉害，也没办法的。”



“我们在编剧方面和好莱坞的差距，比技术上的差距，更大，这是姜闻上次从美国回来讲的，我深以为然！”



美国顶级电视剧往往是以编剧为主，例如很多人推崇的《权游》。



编剧是 sho runner，直译过来是项目运作人，按国内的职位分配，是总制片人+总编剧这样的身份，但还不够贴切，因为 sho runner 负责艺术上的最高担纲，同时在项目运作上有很高的话语权。



sho runner 机制运用在北美已经很广泛了。



说白了，他们的编剧不仅是编剧，还是制作人。



在这样的机制下，编剧团队报酬丰厚，责任很大，权利很大，他们会做好最周密的计划和调研，来