他干脆地说道：“底薪翻一倍，年终奖看公司当年效益发放，你觉得可以接受吗？”



老李瞪着眼睛，惊喜地说道：“那太可以接受了啊！沈总您放心，客服部交给我，绝对不会出现任何问题。要是出了问题，唯我是问！”



“行了，你这边开始办理离职手续吧，从这边过去的员工，就你一个部门经理，你来负责组织协调的工作吧。对了，明后天可以组织一下被录用的员工，去参观一下新公司，毕竟还没亲眼看到，很多人可能还有点不放心。”沈浩又嘱咐道。



老李拍着胸脯，连连表示没有任何问题！



…………



等到老李出去后，沈浩陆陆续续的又面试了一些员工。



凡是能端正自己态度，对薪资要求并没有狮子大开口的，沈浩一概都录用了。



但要是不知天高地厚，真以为去了新公司就是躺着什么都不干就能拿高薪的，那就不好意思了。



给高薪，沈浩不会心疼。



但是他要的是本本分分的员工，不是请几个大爷过去享福的。



又一个员工走进小办公室，沈浩抬头一看，脸上露出玩味的笑容。



因为这次进来的，就是曾经的“好哥们”，技术部老吴！



老吴刚进来就打着哈哈说道：



“嗨！你小子瞒得真好啊。



以前大家都真以为你是个穷鬼呢！



上次还问我借钱，幸好我机灵，一眼就看破了你的把戏！



故意和你开了个玩笑，兄弟我幽默吧，哈哈……”



沈浩也笑着说道：“确实幽默！”



老吴大大咧咧地拉来一把椅子，坐在沈浩的对面，盯着沈浩问道：“你到底是富二代出来体验生活呢，还是某超级富豪的私生子？或者说突然继承了什么遗产？”



沈浩无言以对，只能说：“都不是，发了点意外之财。”



老吴眼睛一亮，连忙追问道：“有发财的好路子？你这就不够义气了啊，也不知道带上好兄弟！”



到了这会，沈浩已经快没有耐心了。



如果老吴不是技术人员，沈浩都不会给他这个机会。



岔开话题问道：“我也知道，《永恒之歌》这游戏你是参与了开发的，技术算还行吧。如果我公司录用你，你希望担任什么职位，以及什么样的薪资要求。”



提到钱和职务，老吴来了精神。



他伸着头说道：“我技术那绝对没得说，在这边就是技术骨干！如果去了新公司，那又是兄弟你的公司，给我个技术副总不过分吧？”



沈浩脸色平静地回答道：“不好意思，公司没有这个岗位！”



老吴有点惊讶，“那技术总监也勉强吧，不过职务级别低了，待遇这一块就要跟上。行业内，大点的公司，技术总监年薪百万算普通水平吧。咱要求也不高，就按这个来就好了。”



沈浩淡淡一笑，反问道：“你在这边的薪水是一个月多少？”



老吴面色一僵，然后就很不高兴地说道：



“胡保强太抠门了！工资给得太低！像我这样的技术骨干才给一万块一个月，其实有很多公司挖我好多次了，但没办法，我这个人责任感比较强，当时在开发新游戏，开发到一半我总不能撂挑子不干了吧。要是我撂了挑子，那游戏真就彻底完蛋了啊。”



听着老吴不停给自己脸上贴金，吹得都不着边际了。



如果沈浩不是在天娱互动工作了这么久，只听老吴的话，估计还真以为他是多么厉害的技术天才了。



但实际上，根据沈浩了解。



《永恒之歌》这游戏，老吴确实参与了研发，但他也只是最普通的一个程序员而已。



无论是“骨干”还是“中坚”，还是“责任感”，这些词语都和他完全没有关系！



所以，到了现在，沈浩的耐心已经完全没有了。