校报到的时候还带着一些一眼就能看穿的锋利,他就像是一把没有刀鞘的刀,你看见他的时候就能明白,自己有可能会被他割伤。
现在,两年时间,他沉淀了下来,已经没有了那种锋利的感觉,变得很普通,也从容。
“你的新工作和其他人的不一样,你会有最多不超过三年的带薪假期……”
少校没有丝毫的表情变化,林奇笑着问道,“你不好奇这是一份怎样的新工作吗?”
他摇了摇头,“算出勤吗?”
林奇听完忍不住哈哈大笑,他拍了拍少校的胳膊,“当然算出勤!”
黑石安全公司的薪资收入结构调整过后,底薪变得非常低,只有四五百,三级外勤也只有六七百左右。
但是,他们的出勤补贴会变得非常的高,这也是因为大量的后勤人员进入公司之后,为了避免前线人员承担巨大的风险却和后勤人员拿的一样多,引发一些矛盾而改变的。
后勤如果出勤的话,补贴也很高,但相对来说机会比较少,时间也会比较短。
外勤不同,动辄几十天几个月乃至半年一年的出勤,一年的收入足够普通人干一辈子还要多。
三级外勤人员的各种出勤补贴加在一起,每个月大约能拿到两万左右的薪水,一年就是二十多万三十万!
这已经比一些小工厂的老板赚得都要多了!
少校问出这句话的时候,他的态度,他的立场其实就已经很鲜明了。
“稍后你留在这边,接下来会有专门的人教会你准确的使用盖弗拉口音说话,帮你寻找到一群你从来没见过的家人,你会以另外一个身份生活下去。”
“明面上你会和其他人一起前往马里罗,然后会在一场袭击中遇袭身亡,你的身份会彻底的清空。”
“而你要做的,就是变成一个盖弗拉人,然后在盖弗拉本岛隐藏下来。”
“没有战斗,只有清闲的休假,不超过三年时间,回来我升你为高级外勤。”
“有问题吗?”
少校抿了抿嘴,“没有问题!”
三年,他差不多能拿到七八十万的收入,而且听起来还不那么危险。
等他回来之后就是高级外勤,收入又将会提升一大截。
黑石安全的员工升级有一套严格的制度,并不是说在公司里待的足够久,就一定能升级。
必须要出外勤,每一天的外勤都能加一分,在出外勤的过程中比如说完成了任务,或者有什么特殊表现,还有额外的加分。
只有分数够了之后,才能够升级。
后勤也是,没有上过战场的人没有资格拿高薪,这就是黑石安全公司的信条!
包括林奇在内,单从薪水方面,他拿的就是最低档的,连一点补贴都没有,每个月只能从公司领取四百一十五块的薪水。
这样严格到严苛的制度,最大程度的让人们产生了一种黏着。
这就像是……游戏中的升级,是一种养成,付出的成本越高,越难以舍弃。
在黑石想要升迁付出的往往是以生命作为代价的条件,等级越高的人,越不可能放弃他们已经得到的一切。
一旦盖弗拉国内贵族和皇室之间的矛盾达到顶点,就必然会爆发冲突,这些冲突未必是武装性质的,可它依旧会影响到这场政治斗争的结局。
在必要的时候,有一些人能够确保不会有什么超出计划之外就显得非常重要。
安排一批人进去,就是最好的选择。
如果一切都按照计划进行,他们只是在那边度假,公司支撑的起这笔费用——实际上还是由首相来支付。
林奇相信特鲁曼先生会知道如何权衡,他也会赞同支持首相上位,而不是支持皇帝重新执政。
所以看上去好像这是一笔很大的支出,实际上林奇不仅不会亏,还会赚钱。
谈到最后,林奇即将离开时,少校迟迟