一间办公室能够有多奢华？



这个问题很扯淡，人们对奢华的理解不同，就会有许多不同的奢华，但这的确是一件奢华的房间。



贴金的吊顶和天然水晶吊灯加上墙壁上的熊头，狮子头以及展列柜上两条一人多高的象牙，如此“简单”的摆设足以说明这间房间的装修有多么的奢华。



不过这间办公室内的东西和大多数办公室一样，都是公司的财产，只有极少数的私人物品才属于使用这间房间的公司雇员。



他的名字叫乔格里曼，金汇银行塞宾市分行信贷部经理。



这种行政经理和外面那些客户经理完全是两个概念，他还差一步就能晋升到银行分行行长这个级别，但这一步很难跨越。



和大多数的官方机构不太一样，地方上排名第二的官员再升一个等级就升到了地方上排名第一的位置上，在金汇银行内部，乔格里曼如果要升迁，他可能会从分行调入区域分部或者总部，从中低层重新打拼。



行长的意义不只是称呼上的区别那么简单，当然乔格里曼也没有想过自己能够成为一名行长，这种事情基本上大概率的不会发生。



他缺少很多的资本，他在总行董事会中没有靠山，那些人也看不上一个二线城市分行的信贷部总经理，这就让他的升迁之路变得漫长，好在他很容易满足，满足现状。



刚刚四十二岁，事业有成，妻子年轻漂亮，三个孩子也都非常的活泼可爱，如果没有太多的问题，他可能会在塞宾市这边做到四十八岁所有，然后调职去分部为其他人让路。



银行优渥的待遇让他从来不考虑从重要岗位上撤换下来之后的一些问题，高福利，高待遇，足以他幸福的度过自己的一声。



当然，任何人都会有这样那样的小麻烦，这和他们风光不风光没有关系，风光诸如拜勒联邦的总统阁下，也不可能万事无忧。



乔格里曼现在烦恼的事情是塞宾市的贷款业务量始终在下降，业务量的多少和他这种级别的管理人员已经没有太多的直接关系了。



完成的多，他可能会被分部的上级在会议中谈起。



完成的少，倒霉的也是那些一线的拉贷客户经理，虽然大家都是经理。



可这终究有点不是滋味，每年年尾金汇银行都会有一次带薪的公费旅游，大家都在同一个集团公司工作，只是分属不同地区，到时候难免会在一起谈到各自的工作情况。



做得好的，肯定要受人吹捧，而且他们的任务完成的好，有更多的机会能升迁，以后说不定就成了自己的上级。



做的不好，虽然不会被人们明着拿来嘲讽，但在各种比较的过程中，就会成为衬托别人的绿叶，那滋味一点也不好受。



他想要解决这些问题，偏偏又没什么办法，作为拜勒联邦六大行之一的金汇银行，对金融市场的了解掌握，对国际经济趋势的了解掌握已经成为了他们日常的功课。



自从前些年拜勒联邦爆发式的经济发展结束之后，最近几年的经济有一点萎靡不振。



金融市场还很活跃，没有明显下滑的趋势，这也让人们始终在说这是爆发之后“短暂”的沉寂，等上升的“回弹期”过去之后，联邦的经济会再有一次明显的增长。



人们都相信这些话，可问题是这个回弹期是不是太长了，已经快要三年的时间了，疲软的市场和下滑的经济已经开始刺痛人们的神经，特别是爆发式的增长红利期逐渐的结束，人们开始从盲目的了观众走出来，整个拜勒联邦看似欣欣向荣的表面之下，有一股暗流在涌动。



塞宾市今年七个月以来一共注册了两千多家企业，同时有六百多家中小微企业破产清盘，不是银行找不到人来借钱，而是他们不太敢放款。



万一放出去收不回来麻烦就大了，上面说的好听，每年都会给各个分行一部分坏账的指标，但你真的把这个指标填满试试，一通电话就能改变整个分行的人事结构。



作为最后审批的人，乔格里曼始终很谨慎，他情愿一分钱都不放出去，也不愿意被撵滚蛋，他还要在这个位置上多呆几年，等自己的三个孩子都成年了，把他们都安排进银行才行。



人到了他这个年就，没有太多的追求时，就开始考虑孩子们的事情，人大多数是如此。<