但是也没有觉得这样的日子不好，这样坚持着到了现在。
还是每天按时到公司，每天按时按规定完成每天的工作，而每天的工作也还是那些，每天的人也还是那些。
除了办公室里时不时可能传来老板娘尖锐的声音，突然打破这平静，也没有什么特殊的事情发生了。
也不知道因为什么事情，老板娘对李龙标大声问责，其实也不是问责吧，就是比较大声对质问他，为什么这个新品还是年前的项目，都这么久了现在还没有搞定，业务那边都在说没有新品卖。
哎，其实也不能怪开发，虽然是年前的项目，但是因为过年，供应商那边很多事情都没法配合，而年后又有其他的事情，进度就这样耽搁了这么久，再加上公司很多的规矩，必须各种资料齐全，其实开发也很难办。
不过，也已经习惯了，老板娘就是这样，好像看谁都不是很顺眼，经常大呼小叫的，不知道是不是因为怀孕期间，心情不好，容易反复无常，还是就是这样的暴脾气。
老板娘一向很擅长贬低人，很少看到她表扬开发做的好的，不是经常说开发的进度太慢，就是说开发的进度太快，让他们每个月平均一点上新品，或者有计划性一点，按照计划来。
但是经常计划赶不上变化。
比如说之前江森开发了一个新品灯类的产品，产品确实是挺新颖的，供应商实力也很雄厚，市场调研也不错。
但是老板娘就是觉得价格太高，一直不想做这个产品，开发前期可是花了几个月的时间做的事情，就因为她的一句话，最终没有做这个产品。
后来这个产品被别人卖爆了，也只能说眼光不长远吧。
李龙标被老板娘说了一顿之后，心情也很不好，出去了，估计就是去楼道抽烟去了。
中国职场很多男的，都喜欢抽烟，平常办公室看着倒是规规矩矩的，但当看到他们抽烟的时候，印象瞬间就拉低了。
虽然这个只是个人爱好吧，而且男的抽烟其实也挺正常的，但是当私下的一面和工作中看到的一面相冲突的时候，就会产生一丝不舒服的感觉。
凌一平时挨骂的话，她也就默默听着，也不反驳，因为之前吃过亏，所以现在都是不管对错都听着就是。实在不爽了，也就下班之后和室友吐槽吐槽，然后也就过去了。
又到周五了，又要开会了。
这个是综合部的开发，采购，推广，每周一次的会议，一般在周五开，会议的主要内容就是总结这周的工作内容，计划下周的工作，从开发，采购，推广，按照级别大小依此做报告。
每次会议会有一个主持人主持，就是提前准备好各项资料，以及会议中间的流程控制。每次会议还有一个会议记录的人，之前是一个推广组的甄妮在做这个工作，但是因为前一阵子她离职了，这个工作好像就理所应当的安排给了凌一，可能因为她是主管的直属下属，又才来没多久，所以就把这个差事给了她。
虽然不是很难的工作，但是开会的时候，她就得特别的听每个人尤其是老板娘讲的内容，而且也要花她一些时间来整理会议记录，并通知到对应的负责人。
每个人都发言完毕，大家都没有什么讨论的内容后，老板娘最后总结发言。
虽然一进公司不久，凌一就知道主管已经怀孕了，这个工作岗位其实很大程度上也是替代她的这段空缺的，但是没想到这么快就开始休产假了。
主管说，上完这周我就不在公司上班，开始正式休产假了，每个部门的主管要安排好自己部门的工作，有什么要批的工作，后续直接找刘总。然后关于部门聚餐的事情，你们也都继续，产品部和推广部，你们以后可以一起聚餐，也可以分开来聚餐。
大概就是交待了一下工作，然后把凌一暂时划分到开发组的名下，要她有什么不懂的事情多向李龙标请教。
主管才说完，大家就一阵的表示，怎么这么快啊，什么时候回来啊，一下子要离开这么久，突然还有点不舍呢，是啊，是啊。
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