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“我们可以利用倒班下班的时间分批开会。”



“咳，告示第一条，以后谁也不许占用下班时间开会，耽误员工下班每人一分钟补贴十元，由会议召集者出。”



武学军：……



见镇住了武学军，姜念继续侃侃而谈道：



“告示上要写明白，以后我们不管赚多少，都要拿出最少百分之20的利润投资在研发上，研发部的负责人就由之前那位张老师担任。”



武学军登时傻在原地难以动弹。



拿，拿出百分之20的利润来研发？



这，这不是纯纯开玩笑吗？



众所周知化妆品成本的最大头在包装和宣传上。



武学军清楚的意识到自家的产品虽然短时间内取得了成功，但宣传和包装依旧是极其落后，甚至还不到七十年代的水平，在市场竞争中难以有所发展。



百分之20的利润来研发就意味着在包装和宣传上的费用将进一步压缩，而且现在的消费者又不懂成分，一般都是跟着大牌跟风买，你辛辛苦苦研发出来的某种成分市场根本不认可。



还不如看看国外什么大牌好卖，然后照抄一个类似的配方，利用大牌的宣传来搭车营销，只要稍微便宜一点就能不断扩张，先把规模做起来。



姜念当然知道每年百分之20确实是太夸张了，正常的创业期企业就算研发也是先研发一点然后宣传经典老方不变。



但正是如此，这才是花钱最快、最能说服爸妈的手段。



配方师不仅要求扎实的理论知识，还得熟读法律法规，熟读某种东西不能用、上限是多少，之后就是了解各种原料，通过无数次的打样确定某种、某几种成分的配比会会产生的效果。



哦，这效果除了理论上的功效，还得包括赚钱的效果，要根据产品的卖点、价格定位、销售地区、目标人群来进行剂型甚至包材的选择。



就算这几点一个老配方师都能达到，最后一点高中学历的他也绝对做不到。



那就是创新……



这也是国内与大牌最大的差距。



姜念愿意给这位敬业且受人尊敬的老配方师投钱，相信他一定能满足自己的要求，开发出一些奇奇怪怪的产品。



但因为宣传手段和创新能力的有限，他肯定开发不出什么能大力推广的东西。



“除了给张老师的奖励，星影倒是也提醒了我。



我们之前的产品之所以能取得成功，除了我们的配方，更有赖于我们所有员工的辛苦推广。



我决定，给工厂加装空调，不光是厂内，休息室也要加装。



这样能让员工更好的投入到工作之中，这很正常吧？”



武学军：……



“还有员工的宿舍之前都住棚户区，那边的安全和卫生条件都不太好。



我们来出资租一套员工公寓，里面的一切设施都得弄到最好，家电必须齐备，所有咱们厂工作的员工缴纳跟棚户区一样的租金就可以入驻，这很正常吧？”



武学军：……



“对了，咱们厂员工要不然就是带饭，要不然就是到附近去买饭，天热带饭容易变质，去附近买也有食品安全问题。



这样，咱们厂自己用场地建设食堂，最初规模小一点不要紧，一定要卫生安全，这很正常吧？”



武学军：……



“哦，还有咱们厂员工的工资已经很久没有提升了吧？



之前一千块钱在鹏城也太低了，为了回报之前工人们的努力，现在的工资人均涨500，这很正常吧？”



“小姜总！”武学军的眼中已经满是泪花，“小姜总三思啊，这，这么多花销，我看最少要200万出去了啊！”



“200万？”姜念一怔，“怎么这么少？”



她飞快地算了算，这才发现自己实在是有点高估了这年代的物价